以走访调研持续擦亮派驻监督“探头”

为切实加强日常监督，有效推动驻在单位压实全面从严治党主体责任，盐城市纪委监委第九派驻纪检监察组深入驻在单位基层，开展党风廉政建设工作“家家到”专题调研，打通基层监督执纪“最后一公里”。

“一对一”精准定制方案。找谁谈、谈什么、如何谈，为每个被监督基层部门“量身定制”家访调研方案是关键。通过查阅基层部门基本工作职能、近年工作情况报告和党员干部廉政档案基本情况，梳理“清风盐城”履责监督工作台账，结合巡察、审计、检查和平时掌握的情况，定制个性化调研方案。聚焦部门工作职责和岗位特点，精心设计党风廉政建设调查问卷，制定谈心谈话要点8条，为全面深入掌握基层情况奠定坚实工作基础。

“面对面”上门开展调研。盐城市纪委监委第九派驻纪检监察组努力克服人手少以及驻在单位基层部门多、地域分布广等因素，统筹协调安排，深入市住建局直属单位和市住房公积金系统基层部门逐一开展上门“家访”，实地感受基层党风廉政建设氛围，掌握“第一手资料”。目前，已走访调研12家基层部门，发放调研问卷271份，谈心谈话271人次。在走访过程中，坚持“送纪上门”，结合身边人、身边案，为党员干部尤其是部门“一把手”深入浅出讲解党纪法规，打好廉政风险“预防针”；坚持“送教上门”，“手把手”指导基层开展纪检监察工作，进一步提高基层纪检监察工作联络员责任意识和履职能力；坚持“送策上门”，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，帮助基层部门排查廉政风险点，发现廉政建设问题13条，督促完善内控管理制度9项。

“实打实”构建监督闭环。结合专题调研“家访”和调查问卷情况，全面分析各基层部门政治生态和党风廉政建设工作现状，聚焦存在问题和风险，靶向精准监督。加强与驻在单位党委（党组）定期会商沟通，与主要负责同志就基层部门党风廉政建设工作交换意见。同时，统筹衔接巡察、审计、财务等各类监督力量，督促驻在单位落实薄弱环节整改，推动构建党风廉政建设“家家到”前期了解、过程面谈、事后反馈的“闭环”工作机制，着力打通监督“最后一公里”。 徐丹 程静