泉山区金山街道：以高质量党建引领“五区”融合式发展

今年，徐州市泉山区金山街道深耕“五区融合发展”党建品牌，全面履职尽责，积极担当作为，各项工作取得了新进展新成效。

把准“着力点”，在功能发挥上求突破

立下“基准线”，把准方向定位。坚持把党建工作与中心工作一起抓，同部署、同落实，定期研究全面从严治党工作，制定年度党建工作要点，聚焦党建引领高质量发展，清单化、项目化、工程化推进全年党建工作。补齐“基础课”，提升组织功能。扎实开展“党群共同致富”活动，金山社区党委通过“党建+网格员+志愿者”模式，托起幸福“夕阳红”，屯里社区以“银发力量”助力基层社会治理新模式。练好“基本功”，强化服务水平。坚持靶向施策，聚焦精干力量，强化高位推动，聚焦盘活集体资产、加大项目建设、强化招商引资、打响文旅品牌、保障民生福祉等重点领域，以实干精神、优质服务助推经济社会高质量发展。

筑牢“支撑点”，在队伍建设上求突破

实施年轻干部“青苗计划”。定期组织开展主题演讲、文章写作等“团队大比拼”活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。鼓励年轻干部赴一线锻炼，全面提升年轻干部综合素质能力。实施社区书记“头雁计划”。设立“头雁工作室”，围绕社区治理中的热点、难点问题，定期开展社区书记见面会。精选10名优秀干部纳入社区书记后备队伍，组织开展“头雁提能”“雏雁强基”专题培训班、社区党组织书记论坛等活动，全方位提升后备干部履职能力。实施业务能手“带头计划”。持续加强城乡基层班子和干部队伍建设，从业务科室、社区中选出业务能手，并设置先锋岗，充分发挥业务能手的带头作用。

抓实“落脚点”，在为民服务上求突破

成立“四色”先锋服务队。健全“平急转化”联动机制，以红、黄、蓝、绿四种安全色作为视觉传达，组建先锋服务队，积极与辖区党组织开展结对共建，共同开展经常性应急知识、公共危机教育培训，组织开展安全检查。打造“五区”融合党建红。全面整合街道＋景区、园区、校区、商区、社区“五区”资源，建设“流动党员之家”，持续深化“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动。推进党支部进小区、党小组进网格，健全党建引领、环境整治、安全生产、纪检监督、城市管理等治理机制。营造“六有”环境强磁场。推进整治形式主义为基层减负，以“六有”举措打造营商环境。提升商圈能级，强化杉杉奥特莱斯、徐州乐园、彭城风华品牌效应，培育商贸文创、潮流娱乐等消费场景。紧抓珠山数字经济产业园发展机遇，积极对接辖区高校资源，推进产学研、校地企多维度合作，培育发展新兴产业、未来产业，为打造新质生产力提供重要支撑。 金山街道党工委书记 崔军