打造全省民办高校党建工作“升级版”

民办高校是高等教育不可忽视的重要阵地和重要组成部分。近年来，江苏省委教育工委坚持以答卷思维矢力推动民办高校高质量党建引领高质量发展，以奋进之笔回答好“教育强国、民办高校何为”的时代课题，2019年《关于进一步加强全省民办高校党的建设工作实施意见》出台，2022年先后分5批次实现全省28所民办高校党组织书记选派全覆盖，2023年全国民办高校党建工作推进会在江苏召开，2024年首次对全省民办高校党建工作和选派党组织书记开展工作考核。一幅民办高校党建工作换挡升级加速前行的生动画卷，正徐徐铺陈在江苏现代化教育强省的新征程上。

“问题导向+补齐短板”，向远而谋打造面向未来新方案

当前民办高校党建工作普遍存在认识不够深、制度不够全、功能不够强等问题。省委教育工委坚持问题导向，用好因地制宜科学方法，坚持“一把钥匙开一把锁”，聚力攻坚、补齐短板。全省民办高校落实党组织会议“第一议题”制度，连续组织召开全省民办高校党建工作研讨会，着力解决思想层面认识不足的问题。牢牢抓住党组织书记这个“关键少数”，大力落实“双向进入、交叉任职”组织机制，全省28所民办高校党组织书记全部进入学校董（理）事会，党组织书记参与学校“三重一大”决策参与度明显提升，切实解决了功能不强的根子问题。注重打造民办高校党建工作品牌，在党内表彰、党建示范创建等方面单列指标，全省民办高校入选全国党建工作样板支部4个、全省党建工作示范高校1个、标杆院系4个、样板支部33个。近三年全省民办高校发展党员2.08万名，着力打造一支数量充足、质量优良的党员干部队伍，打通民办高校党组织建设堵点卡点。面向未来、聚势谋远，全省民办高校正全力推进覆盖领导体制、作用发挥、工作保障、考核激励等七大方面的党建工作“新方案”。

“制度赋能+政策供给”，向实发力推动党建引领升“杆位”

党建工作既要靠民办高校内部激发动力，也要靠外部施策推动，从“要我抓党建”转变为“我要抓党建”。为切实推动民办高校党建工作提速增质，省委教育工委持续向实处发力，不断拉升党建引领杆位。今年正式启动民办高校党建工作全覆盖调研，在南京、苏州、宿迁三地召开调研座谈会3场，就民办教育发展问题开展专题研讨。注重制度供给，省级层面先后制定了《江苏民办学校党建工作重点任务清单》等4个指导性文件，近期又正在加紧研制督导专员工作规程，构建形成了系统性全覆盖的党建工作制度体系。完善考核激励，不断健全民办高校党建工作基本标准和考核办法，搭建了完备有效的党组织书记抓党建责任评价机制；建立民办高校党建工作经费补助制度，2023年安排财政专项经费188万元，今年这一专项经费增加至800余万元，为民办高校党建工作解决了后顾之忧。

“优化组合+共建共享”，向新而行跑出融合发展加速度

“抓好民办高校党建，就是要通过抓好党建进一步激发民办高校主体意识和办学潜能，凝聚起助力教育强省建设的强大合力。”省委教育工委副书记潘漫在民办高校党的建设专题座谈会上说。实施公办高校、民办高校“手拉手”计划是江苏民办高校发展的重要经验和举措之一，发挥公办高校在学科专业等领域的领先优势，带动民办高校实现内涵式发展。近两年来，省委教育工委鼓励动员公办高校民办高校优化结对组合，找准结合点、黏合面，不仅要在中心工作上“牵手”，还要在党建工作上“联姻”，推动共建向深处走、向“新”提质。比如，在思想引领方面，全省28所民办高校全部和省内公办高校示范性马克思主义学院结对共建，共享师资、集体备课、同解疑难。除了公办民办结对之外，省委教育工委还积极指导推进民办高校之间党建共建，钟山职业技术学院、金肯职业技术学院、正德职业技术学院、南京视觉艺术职业学院成立了四校党建联盟。在高质量党建的有力牵引下，民办高校激发内生动力，扎实推进校地校企合作，在助力科技自立自强、服务产业链党建联盟、发展新质生产力等方面频频发力。昆山登云科技职业学院与300多家企业建立合作关系、与80多家知名企业共建实践基地。 江苏省教育厅组织处