海门区海门港新区：“廉”上发力 让廉洁文化温润人心

今年以来，南通市海门区海门港新区以深化“海港清风”品牌建设为抓手，推动廉洁文化建设实起来、强起来，努力营造风清气正的政治生态和发展环境，为新区高质量发展提供“廉动力”。

把牢方向，将廉洁文化融入基层党建。深入开展政治教育、党性教育，打好“知、学、考”组合拳。用好中心组学习、“早课堂”、“三会一课”、主题党日等活动，采取个人自学、集中学习和交流研讨等方式，领导班子和部门负责人带头学习，确保教育入脑入心、走深走实。用活“海港清风廉政讲堂”品牌载体，开设“廉洁文化大家谈”特色课堂，党支部书记、青年党员、纪检干部分享廉洁心得感悟。组织党员干部开展党纪法规应知应会测试，以考促廉，全面加强学习成果检验。

守牢底线，将廉洁文化融入行为日常。利用“5·10”思廉日，召开以案促改警示教育大会，组织全体镇村干部收看警示教育片，邀请区纪委领导剖析严重违纪违法案件，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，让党员干部感受“案中人”“破纪”“破法”的心路历程，引导党员干部以案为鉴，从案例中找出自身存在的问题和不足，举一反三、触类旁通。坚持抓早抓小，对工作中出现的“庸懒散慢拖”现象，做到早发现、早提醒、早处置，每季度制作作风效能建设短片，在海门港新区月度例会中面向全体机关干部、村居干部播放，进一步督促党员干部不断自我加压提标准，锚定目标勇争先。聚焦重点行业重点领域廉政风险防控，举办海门港新区基层（镇村）财务廉政风险防控和业务能力提升培训班、组织海门港新区综合执法局学习《南通市城市管理行政执法队伍日常执勤工作规范》等，为财会人员、执法人员打好纪律规矩“预防针”，扣好遵纪守法“第一粒扣子”。

筑牢根基，将廉洁文化融入事业发展。坚持以廉洁文化塑形聚力，将廉洁文化软实力转化为新区发展“廉动力”。紧盯上级和镇党委的重大决策部署、重点工作，加强监督检查，推动党员干部提素质、转作风、抓落实。今年以来，共开展营商环境、安全生产、农村改厕等专项监督检查20余次，切实做到上级和新区党工委的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。紧盯重点领域和关键岗位，开展任前谈话4人次，提醒谈话19人次，日常谈心谈话35人次，做到警钟长鸣、防微杜渐。持续开展“机关能力作风建设提升深化年”活动，制定《海门港新区能力作风建设提升考核办法（试行）》，每月对部门及个人进行评分，并在一定范围内进行公示，引导全体机关干部真抓实干、加压奋进，以更加饱满的热情和务实的作风投入工作岗位，为建设美丽海门港贡献更大力量。 徐佳铭