中交三航邱庄码头筑牢人才“蓄水池”

“伏孟延刚开始在我们项目部是个试验员，后来去宿迁一项目部当了试验室主任。姚浩当时在我们这里是施工员，后来去深圳一项目部当房建机电负责人了。”谈起项目部培养起来的青年人才，中交三航邱庄码头项目部书记马磊磊如数家珍。

让愈来愈多前来项目部奋斗的青年工程人，实现人尽其才、才尽其用、用有所成、成有所获，中交三航邱庄码头项目部以“三航水工后备军，徐淮港航星力量”为指引，通过导师带徒、总工课堂、“三五特训班”等系列举措，打造青年人才的“雁阵格局”，助力项目建设实现高质量跨越。

何鹏是2010年加入中交三航局江苏分公司的，经过几轮项目的历练，如今的他已是邱庄码头项目物资设备部部长，开始带起了新人。“干我们这个岗位的，首先要熟悉公司的物资管理制度，其次有关招投标、采购、标书制作都要掌握，难度不是很大，但需要细心再细心。我带的徒弟叫张硕，他刚来时连基础的五金是啥、怎么分类都不了解，我就手把手教他怎么认，必要时还要他做笔记。”何鹏骄傲地补充道，通过一年多的学习磨砺，如今他的徒弟基本上可以独立负责新项目的物资管理。

师傅愿教，徒弟肯学，越来越多的青年三航人正学着“前浪”的样子，以扎实的工作精神彰显新时代奋斗者的品质，全力推动邱庄码头项目扬帆远航。

每天早晨七点半，中交三航邱庄码头物资设备部材料员兼设备员的马钰杰总会准时来到施工现场，查看施工设备是否正常运行，盘点物资损耗实况。“这个看似简单却是个繁琐活，因为有时候物料会在半夜运输到工地，那我们必须得立马赶到现场进行接洽。有时候设备突然坏了的话，不管天气炎热还是酷寒，我们都要立马展开维修。”马钰杰是2015年进入中交三航局江苏分公司的，通过导师带徒制他拜了许德云为师，“许师傅是我第一位老师，是他教会了我如何修理各种机械设备，也是从他身上我认识到干这行要不怕吃苦，亲力亲为。”马钰杰直言，来到邱庄码头项目部，他希望干得比师傅更出色。

“除了导师带徒，项目部还经常加强专业技能培训，鼓励我们考一建、二建证书，教导我们努力把专项学习成效转化为服务项目的工作实效。”邱庄码头项目部工程技术员赵振宇说道。

从工程“小白”蜕变为技术“能手”，赵振宇正利用自身所学积极为项目建设“查漏补缺”。“码头施工期间，要安装设备固定吊一共17台，其中，现期安装6台，远期预留11台。每个固定吊安装基础有50—56个螺栓外露，对于远期预留的设备，为避免外露螺栓长期暴露在空气中导致锈蚀，造成后期设备无法安装，我就提出采取‘热塑封+PVC套管灌浆’的方法进行防锈蚀处理，后面这个建议也被项目部采纳了。”赵振宇高兴地说道。

为了让青年员工快速掌握项目重难点，并朝向“一专多能”复合型工程人才努力，每周三晚在项目部会议室里，来自不同部门的导师都会为现场学员开展一堂精彩的“总工课堂”。“我是安全环保部门的，总工课堂上我不仅会学到有关项目安全方面的知识、技能，还可以向其他部门的老师和同学取取经，学一学废旧物资处理、技术创新等。”安全员刘晨说道。

千秋基业，人才为本，抓住创新创造“黄金期”，下足育才用才“真功夫”。“下一步，我们将继续完善总工课堂设置，通过课堂实操、月底考核等形式，把它打造成更加活跃的学习交流平台，变单向输出为双向沟通。同时，与公司其他项目部形成联动，多多开展人才技能比拼活动。让青年员工们在交流中发现不足，快速成长。”项目总工王飞说道。 杨袁鑫