常州团市委助力加码“青春留常”4.0升级版举措

6月5日，由常州团市委、常州市人社局、常州工业职业技术学院共同主办的“百名青年HR与百名高校团干部”交流营暨“青春留常”供需对接会成功举办。企业青年HR、高校团干部、“青春留常”代表及学生代表280余人参加。

本次活动配套开展的“送岗直通车”线上、线下招聘会，共有240余家企业参与，提供就业岗位8000余个，涵盖新能源、高端装备、新材料、计算机等多个行业领域，吸引5000余名学生参加，1000余人现场与用人单位达成入职意向。线上直播荐岗观看互动人数达到2万人次，万帮数字能源股份有限公司等6家优质企业来到直播间，共推荐189个岗位。

招聘会现场还设有政策解读、职业规划、面试辅导、法律援助等全方位就业服务，共服务1000余名大学生，诊断简历500余份。活动现场，“百名青年HR与百名高校团干部”交流营全面开启，聘任30名大学生就业创业导师，新建8家大学生就业见习实习指导站。“青春留常”代表、江苏恒立液压股份有限公司常州铸造分公司引进人才马艳东表示，常州充满潜力的城市发展前景和优渥的青年人才政策极具吸引力。

据了解，“百名青年HR与百名高校团干部”交流营活动启动以来，常州团市委动员13所在常高校125名二级学院团委负责人共同参与，共集结160家企业、179名青年HR。招募的企业涵盖广、规模大、需求多，包括新能源、高端装备、新材料、信息技术等多种类别，其中新能源企业50家，达三分之一；约三分之一的企业员工数量超1000人，中天钢铁、理想汽车、AAC瑞声科技、比亚迪汽车等大规模企业均位列其中；预计每年可提供超2000个就业实习岗位，解决3500人以上就业。

近年来，常州聚焦打造“全国青年创新创业最向往城市”，坚持提高就业质量和引育青年人才“两手抓、两促进”。常州团市委连续多年出台举措助力“青春留常”，自1.0“青春常在”青年学子集聚计划、2.0“百校千企万岗”送岗直通车、3.0就业旅行之后，今年还推出“青春留常”举措4.0：启动“百名青年HR与百名高校团干部”交流营，发布“团聚新能”八大行动。开展“万名学子看常州”，北京大学、南京大学等8所市外高校共计500余名青年学子来常交流研学，市内高校与结对辖市（区）常态化组织3000余人次参加“城市体验营”活动。举办“送岗直通车”系列活动，联合各高校在毕业季广泛开展荐岗活动5场。实施重点群体就业帮扶计划，重点帮助200名低收入家庭大学生、100名离校未就业大学生顺利就业。

下一步，常州团市委将继续围绕服务常州人才发展战略大局，以“百名青年HR与百名高校团干部”交流营为中心点，为常州人才工作取得新进展新突破贡献共青团力量。 龚青轩