如皋：正向激励提振干部干事创业精气神

去年完成7家规上服务业单位入库，2家空白指标清零；今年上半年入库2家规上服务业……近年来，如皋市石庄镇一批90后年轻干部积极奋战在经济发展一线，助推该镇服务业考核走在全市前列。其中一名年轻干部因个人实绩突出，连续3年获评该镇先进工作者，并被晋升为四级主任科员。

石庄镇90后年轻干部在一线工作中攻坚历练成长的经历，正是如皋市年轻干部“淬火熔炼”培养选拔工程的一个缩影。近年来，为进一步激励干部担当作为，如皋市委组织部研究出台年轻干部“淬火熔炼”培养选拔工程，组建专项日常考察工作组，全程跟踪招商引资、项目建设、信访维稳等重点工作，在一线考察识别干部，对实绩突出人员优先提拔使用或晋升职级，鼓励引导广大干部在重点工作、重大任务中担当作为、拼搏争先。坚持把一线历练作为提升干部能力素质的重要方式，选派200余名干部到重大任务一线强化本领、增长经验，并把实践锻炼中取得的实绩实效作为评价干部干事能力的重要标尺。

自“淬火熔炼”工程实施以来，如皋市干部干事创业的精气神得到深度激发，有力推动项目建设、科技创新等工作取得显著进展，75名优秀年轻干部在相关工作中表现突出，得到提拔或晋升。 王仲仲 陈凤