泰兴住建：为年轻干部成长成才“铺路搭台”

“住建工作与民生贴得紧、与群众走得近，我们的年轻干部要涵养为民情怀，厚植民生底色，真正弯下腰沉下心，多谋民生之利，多干民生实事，不断提升群众的获得感和幸福感。”在近期年轻干部座谈会上，泰兴市住建局局长黄峰再次对“雏鹰们”明确要求、提出期望。

近年来，泰兴市住建局党组坚持把培育年轻干部作为加强基层党组织建设、干部队伍建设的战略任务和源头工程，以“五心”塑“五型”，立体式锻造一支“能冲敢冲、能战善战”的年轻干部队伍。以初心引领淬炼“理论值”，通过打造“五四住力·青春建功”年轻干部培育品牌，多渠道提升年轻干部的理论修养、办事服务的专业能力素养以及适应新时代城建惠民高质量发展的内在涵养；以精心培育积蓄“实干值”，按照“缺什么教什么，需什么补什么”的原则，通过公开招聘引进专业人才，选派优秀年轻干部参加“群众工作团”、“招商双锐”和巡察工作，加强对年轻干部的实践锻炼和专业训练，让年轻干部不断增阅历、长才干，具有复合型思维，善用复合型方法，具备复合型能力；以匠心赋能提升“攻坚值”，分批次选派年轻干部到情况复杂、矛盾突出、任务较重的安全生产一线，精准“压担”，增强他们处理复杂问题和解决突发事件的能力；以用心呵护维护“忠诚值”，研究解决年轻干部思想、工作和生活中的难题，结合“510”思廉日专题党课、“五四”青年座谈会和中层干部任前廉政谈话等筑牢廉政风险防线；以倾心抚育点亮“创新值”，围绕培育经济增长有点子、提升效率有法子、引领发展有路子，鼓励年轻干部走访基层、撰写调研报告，激励年轻干部围绕“五争”创新思维，干出实绩。

通过全员竞岗、轮岗锻炼、技能比武等盘活干部资源、激发青年活力。在信访综治、征地拆迁和重点楼盘处置等工作中，“青年突击队”敢于“自找苦吃”，勇于迎难而上；“青年大讲堂”“马克思主义·青年说”等特色主题活动现场，年轻干部已然成为独当一面的主力军；在优化营商环境、提升行政审批效率等服务领域，青年们更是建言献策、冲锋在前……泰兴是特级英雄杨根思的故乡，“三个不相信”的革命誓言响彻大地，如今泰兴住建系统的年轻干部正用实际行动传承红色基因，践行“四敢”精神，以硬脊梁、铁肩膀、真本领，为全面推进中国式现代化泰兴新实践贡献住建力量。

“新时代新征程新使命，局党组将以更实的举措、更高的标准、更大的力度，为年轻干部健康成长建功立业搭建更好平台、创造更好条件。”黄峰表示。

丁俊元 蔡燕