□ 通讯员 张智翔 本报记者 胡明峰
近日，高淳区淳溪街道河滨社区在街道党工委的领导下，举行了“晚晴调解工作室”的授牌仪式，形成由首席调解员张跃勇等9名资深退休老干部、老党员组成的调解工作队伍，探索打造“党建＋调解”“网格+调解”矛盾纠纷化解机制，着力将“矛盾化解在家门口”，这将是晚晴党支部在社区党总支的引领下做出的又一创新举措。
河滨社区晚晴党支部成立于2016年，现有党员50人。该党支部秉持着“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的原则，在党建引领社区治理中，充分发挥退休干部党员的优势作用，带动社区文化、公益、居民自治等多项事业发展。
深化“党建+志愿服务”模式，打通老党员助力社区治理的末梢梗阻，满足群众参与社区治理的价值诉求。在社区定期召开的议事协商会议上，很多老同志对小区环境卫生整治、老旧小区改造等社区治理常态化问题建言献策，并以身作则开展各项志愿服务工作，尤其是雅园片区的老党员们发挥余热，协助物业公司规范管理小区停车位、修剪小区绿植，在常态化疫情防控、养老服务中心项目建设等事务中发挥积极作用。
营造“党建+邻里互助”风气，助推老党员释放责任担当，发挥居民代表为民服务的桥梁纽带作用，利用组织优势、经验优势和威望优势，以“老”面孔带动邻里和谐。社区的邻里矛盾看着不大，但化解不好会影响整栋楼的和谐。以张跃勇为代表的晚晴工作室调解员们充分发挥老党员、老模范的带头作用，激发居民自主解决问题的能动性，进而让居民在处理各种事务的过程中，增进理解沟通、相互信任。只有让居民在参与社区治理过程中对社区各项事务享有更多的权利，才能充分调动社区居民的参与热情，激发其主人翁意识。
创新“党建+公益协治”渠道，弘扬退休干部党员助力社区公益事业乐为风尚，注重特长发挥，降低公益门槛，吸纳更多的热心群众，鼓励涌现更多的善举。深入挖掘探索老干部老党员自身优势，并根据老干部工作经验、兴趣爱好等，搭建平台，构建队伍，有的放矢地引导、动员他们参与到社区治理的特定领域，把“乐”与“为”相结合，嵌入老年大学教学点，助力基层老年群众“文化养老”，搭建公益共享创意才华展现的舞台，助力打造河滨社区居民自治、资源共享新模式。
一直以来，河滨社区紧盯退休党员作用发挥这条工作主线，以组织聚人、活动聚心、治理聚力为着力点，组织发动退休党员发挥带头作用，在“润物无声”中融入社区基层治理，进一步激发了队伍优势效能和整体活力，实现了基层治理与离退休干部作用发挥的同频共振、互融共进。