淮安区融媒体中心深化作风建设提升发展效能

近年来，淮安市淮安区融媒体中心党委把作风建设作为深入推进全面从严治党的重要内容，精准施治、纠树并举，切实履行主体责任，学习教育持续深入，制度建设不断完善，监督执纪持续深化，着力打造了风清气正的干事创业环境，全面提升高质量发展效能。

压紧两个责任，从履职尽责上干起。中心按季度制定党风廉政建设主体责任工单和党委书记“第一责任人”工单，进一步压实党委主体责任、班子成员“一岗双责”责任，每季度末检查并反馈工单落实情况；坚持把党风廉政建设纳入党委会议事日程，定期研究部署廉政建设工作，确保党风廉政工作有计划、有部署、有落实；严格执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督实施办法》文件精神，对“三重一大”事项集体研究，接受监督；围绕关键少数、关键环节、关键岗位，精准查找风险点、薄弱点，有针对性制定防范措施加强监督；聚焦高质量发展考核指标、安全生产、工程建设、器材采购、公有房屋招租、招投标程序等事项开展监督，护航融媒事业发展行稳致远。

深化警示教育，从思想防线上紧起。借助淮安区红色文化、廉政文化资源，切实增强廉政教育吸引力、感染力，引导干部职工守好精神家园。组织干部职工参观“清风盈淮”书画展、走进周恩来纪念馆等地开展廉政教育；通过开展纪法宣讲、“书记上党课”、观看警示教育片等形式，用“身边事”教育“身边人”；用好“学习强国”“红吾星”和中心融媒宣传矩阵，多渠道传播学习廉政文化，增强拒腐防变能力，深入宣传全区党风廉政建设工作，积极向上级媒体报送稿件，《淮安区融媒体中心抓实党风廉政建设护航高质量发展》被省主流媒体采用，《淮安区创新舆论监督机制推动作风建设》等3篇宣传信息，被省纪委网站采用。

强化作风建设，从突出表现上抓起。开设专用二维码和电子邮箱，畅通和拓展职工监督渠道，加大明察暗访的力度和频次，重点整治对待工作敷衍塞责、消极松懈、漠视纪律、捕风捉影等问题。用好正向激励、反向惩戒工作机制，列入评先评优负面清单人员，不得参与年度考核评优。

重抓监督执纪，从制度机制上严起。坚持用制度管人管事，修订完善《业务绩效考核办法》《广告经营管理制度》等30多项制度。强化日常监督，年初制定督查计划，全年开展各类督查32次，发布通报18期。强化纪律刚性约束，对违规违纪现象严肃处理，先后对5名工作人员予以提醒谈话，切实以作风转变焕发干事创业新气象，为推动媒体深度融合发展提供强有力保障。

张桂粤