□ 本报记者 王俊杰 通讯员 园组轩
“有了这个统一的充电棚，日常充电真方便，还能大大减少安全事故哩！”这天一早，苏州工业园区唯亭街道龙会社区居民李大爷来到自家楼栋附近的电动车充电棚处，找到空闲的插座，把电动车连上充电器后，刷卡选择对应的线路号，“滴”一声，电动车便充起电来。
离充电棚不远处，社区微型消防站很是显眼，走进其中，消防车、灭火和应急救援器材、个人防护装备等一应俱全，这里由3名以上队员落实24小时值班备勤，确保遇到突发情况能够1分钟内响应、3分钟内到场，实现火灾“灭早、灭小、灭初期”的实战效能。
龙会社区的变化，源于党建引领基层治理重点帮促村居提升攻坚行动的推进。龙会社区由多个自然村动迁安置组建而成，流动人口较多，消防安全压力较大。在攻坚行动中，社区党总支健全“专人管、专人做、专人验”分工机制，加大整改力度，并不断增强安全设施的投入和建设，社区安全指数上升，今年发生可记录火情0起。
社区虽小，却连着千家万户，能够最直接、最敏锐地感知居民对美好生活的诉求。今年以来，苏州工业园区落实苏州市委党建引领工程要求，按照“抓两头促中间、先提升再建设”工作思路，对8个重点帮促村居进行提升攻坚，通过系统谋划、精准施策、凝聚合力，有序稳步推进重点帮促工作。
系统谋划，“协同联动”增强组织领航力。重点帮促村居提升攻坚行动涉及部门、条线较多，园区党工委领导带头包案重点帮促村居，高位协调、“一居一策”制定整改方案。园区组织部发挥牵头抓总作用，成立园区党建引领基层治理重点帮促村居提升攻坚工作组；相关职能部门、街道、社区党组织三级联动，按照“一社区一专班”要求，由职能部门牵头组建工作专班，建立起“纵向驱动、横向联动”的互动体系，协同解决消防、治安等安全隐患问题。
精准施策，“问题导向”凸显整改针对性。重点帮促村居提升，需要锻造一支强有力的队伍，针对这样的需求，园区抓好社区书记“头雁队伍”建设，落实优秀社区党组织书记区街共管，以“经验共享、问题共解、交流互动、相互促进”为原则，定期组织开展面对面交流活动，由社区党组织书记谈思路、晒亮点、赛成效，强化“书记抓、抓书记”的责任意识和推进举措。同时，针对社区治理的重难点问题，比如社矫安帮、信访矛调、应急处突等主题，园区由相关职能部门牵头开展培训，通过特色课程、跟班学习等，增强培训的针对性、实操性和有效性。今年以来，区街两级开展培训109场次，覆盖4400余人次，切实提升社区干部应对复杂问题、化解矛盾纠纷的能力水平。
队伍建好了，还需要“清单化”推进。园区逐一明确重点帮促村居“问题清单、责任清单、整改清单”，做到“问题在哪里，责任就在哪里，攻坚就在哪里”；建立“三个一”工作制度，推行“一周一排查、一事一反馈、一月一调度”，确保整改举措落地落实；实施定人、定岗、定责管理模式，红管先锋每日开展实地走访，发现并化解潜在安全隐患。
凝聚合力，“百场服务”提升居民满意度。在解决一系列问题的同时，苏州工业园区还多措并举推动周边资源下沉社区，助力提升社区治理水平。以“百场服务进社区”搭建平台，园区将每月第三周周六定为社区集中服务日，通过组织部征集资源、直属党工委提供资源、社区党组织订阅资源的形式，组织开展便民服务、文化宣传、体育健身、艺术汇演和知识教育等专场活动，以专业服务回应居民诉求，今年以来，相关服务活动已举办530余场次。
伴随着专项行动的深入开展，各社区治理成效持续显现。亭南社区党总支以“社区+警务室+律师+老娘舅”群体为基础，组建了一支“红管帮帮团”队伍，把矛盾化解在萌芽状态，有效降低了社区发案率；淞渔社区党总支通过微信工作群、网格巡察、走访入户等线上线下工作模式，及时排摸和掌握可能引发纠纷的苗头性、动态性问题，耐心倾听居民呼声；浦田社区党总支聚焦打工楼集宿区，整合辖区内医疗、就业等资源，为集宿区居民提供高频需求的多元化服务，同时联合周边爱心企业定期走访慰问困难家庭。
办好百姓身边“关键小事”，夯实基层治理“民生大事”，园区将继续以党建引领“海棠红·幸福里”建设为契机，聚焦群众关注的热点难点堵点问题，推动从“解剖一个问题”到“解决一类问题”，着力构建党建引领下的城乡居民幸福生活共同体和基层治理新格局，增强居民群众获得感幸福感，为加快建设开放创新的世界一流高科技园区夯实基层基础。