扬州凝心聚力“为‘好地方’建功”做好老干部工作

去年以来，扬州坚持筑牢政治底色，打造党建特色，彰显实干本色，提升服务成色，担当重要角色，凝心聚力“为‘好地方’建功”，千方百计做好老干部工作。

筑牢“银龄尚学”的政治底色。始终把政治建设放在首位，实施“铸魂”行动。举办市管退休干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班，带动各地各单位开展培训82场、3000余人次。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、主题研讨等活动56场次。开设老干部（老年）大学“课前5分钟”和“思政微课堂”，采取送学上门、“微党课”、实境教学等方式，打通离退休干部理论学习“最后一公里”。依托村（社区）党群服务中心等载体，建成江都区离退休干部党建服务中心、邗江区沿湖村老干部正能量培训基地、广陵区“银耀广陵”研学线等一批离退休干部党员之家、政治文化走廊等实境课堂。

打造“银发先锋”的党建特色。推行原单位加社区、社团“1+2”组织模式，深化“标准+示范”建设，新打造8个省级、27个市级示范点。实施“银发头雁”工程，开展支部书记培训11期、600余人次。开展主题党日活动近千场，形成优秀案例82个。探索“党建+项目”“党建+乡贤”“党建+集中居住地”等组织设置模式。构建流动党员“流出+流入”“线下+线上”双向共管等管理模式，确保组织生活常态长效。

彰显“绿扬霞光”的实干本色。助力“产城人”融合发展，实施“聚力”行动。建成九大类千余名银发人才库，开发银发人才库服务管理系统，市县乡村四级银发人才服务组织网络初步形成。市县联动，举办“银青结对·牵手同行”活动56场、服务企业137家，成功申报科技研发项目4个。开展“助力微网格 增添正能量”服务行动，千余名离退休干部担任微网格联络员和志愿者。建成“老法官法律服务工作站”、“向日葵”云上工作站等一批作用发挥示范点。

提升“敬爱致恭”的服务成色。实施服务管理“关爱”行动和阵地建设“升级”行动。做实“一人一策”精准服务，为83名离休干部提供“一键呼·云守护”智能适老化改造服务。优化离退休干部“一网通”服务平台，增设办卡、养老地图、体检报告等便捷通道。完善“六必访”机制，走访慰问离退休干部近千人次。常年开设健康咨询服务站，已服务近2000人次。创成2个省级示范性活动学习阵地。建成老年大学社区教学点110个，“出家门进校门”的创新做法被央视两次专题报道。

担当“忠诚履职”的重要角色。健全离退休干部党建工作议事协调机制，完善工委书记双述职、工作联系点、季度观摩会以及情况通报、责任清单等制度。深入实施自身建设“赋能”行动。持续推进信息宣传、理论调研、实践创新工作，形成市级调研成果23篇、实践创新案例14个，省级以上平台宣传报道200余篇。举办全市老干部工作现场观摩活动4期、处（室）长讲坛8场、知行学堂10期，老干部工作者能力作风不断提升。