引入随机发言机制 激励干部善思实干

为进一步提振干部干事创业的使命感、争先进位的紧迫感，近年来，扬州市广陵区沙头镇创新变革镇园党（工）委扩大会议开展形式，打破“领导班子讲、中层干部听”传统做法，引入“抽签式”随机发言汇报机制，促进各层级干部间交流互动，激励干部转变作风、勤学善思、实干担当。

随机点调，扛责担当更自觉。沙头镇立足详实有效、全面具体了解各板块干部工作状态和干事成效，坚持破除年龄和资历界限，将62名中层干部划分到机关部门、村（社区）、园区科室和镇属国企、“双招双引”和农文旅专班4类干部库。会议现场，PPT播放滚动库内名单，镇党委书记随机点“停”，从各类库各抽取1名干部上台，直面班子领导汇报近期工作成效实绩、在手项目难点及解决措施建议。通过随机点调，对汇报态度敷衍、内容避实就虚、有“看客”心态的个别干部，党政主官现场发问，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，推动干部及时转变“庸懒散拖”作风，紧扣中心大局多思多想多做，不断增强干部干事创业的主动性、创新性。

现场领办，攻坚合力更凝聚。坚持问题导向、结果导向，沙头镇紧扣全镇高质量发展、乡村振兴、“双招双引”等重要领域目标完成情况，要求发言干部重点报告项目推进的“中梗阻”问题，深入分析原因，提出初步建议。针对重大项目推进难题，鼓励与会干部各抒己见、建言献策，由分管条线班子成员“领题”操办，发言干部综合协调，现场拿出破题方案，明确牵头与协作部门职责，起草工作序时推进单并跟踪督办。针对矛盾协调解决等“硬骨头”工作，坚持发挥老带新“传帮带”作用，党委书记点调经验丰富、群众基础扎实的老干部专人领办，思维活跃、吃苦耐劳的年轻干部专责推进，确保事业有接续、经验有传承，推动每位干部深度融入全镇中心工作，共解发展难题。

制度见效，发展势头更强劲。实施“抽签式”随机发言制度以来，沙头镇全体干部锚定“三水宜居美镇·三园融合新城”目标，冲破“末位桎梏”，破除“居中思维”，勇于“争进一流”，上下一心、苦干实干，推动智能制造产业加速集聚，农文旅融合亮点纷呈，一二三产协同效应显著增强。2021年以来，沙头镇综合考核实现从全区第三等次到第一等次的跨越，2024年一季度，全镇招引项目投资近50亿元，在全区招商引资擂台赛名列第一，全市重大项目、制造业重点项目完成进度分别达到83%和91%，规上工业产值、固定资产投资等多项主要经济指标及细分指标均超额完成序时任务，展现出强劲的发展势头。广组萱 宋俊龙