龙袍街道“四网”联动长效“为民”

社区治理得好不好，关键在基层党组织、在广大党员。近年来，六合区龙袍街道坚持党建引领基层治理，探索形成理论强网、组织密网、干部沉网、多元联网的“四网”联动新模式，切实将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为基层治理效能。

坚持“理论强网”，汲取“初心”力量。量身定制灵活学。根据不同群体定制专属学习“理”包。开设“江畔明珠 秀美龙袍”学习专栏、网格学习群等线上平台，做到随时学、随地学。现身宣讲带头学。依托网格党群之家、“最暖微家”等家门口的党建阵地，51名网格党支部书记用通俗易懂的语言宣讲党的创新理论，结合村居发展谈思路、讲举措、听建议。知行合一深入学。创新“双周学习会”机制，每半月组织年轻网格员分享工作心得。去年开展各类志愿服务200余场，在为民服务中践行初心使命。

坚持“组织密网”，构建“善治”格局。不断完善“党工委—社区（村）党组织—网格党支部—党员中心户”四级联动体系，构建到底到边的组织体系。战斗堡垒“全覆盖”。全面落实“一网格一支部”建设要求，设立网格党支部51个，网格党支部书记兼任网格长。网格类型“全融合”。进一步完善综合网格划分，逐步推进“警务网格”“消防网格”“水务网格”与综合网格、专属网格覆盖融合，推动党建、综治、信访、城管等各项工作融合“一张网”。网格先锋“全行动”。深化“党员联户”行动，推选253名党员中心户（楼栋长），化身群众家门口的信息收集员、矛盾调解员、一线服务员。去年累计为群众办实事231件、化解矛盾纠纷188件。

坚持“干部沉网”，践行“敢为”精神。“引领+示范”，敢为氛围更浓厚。大力实施“引领+示范”书记项目，深化街道联系责任制，党政领导带头到挂钩村居现场办公，示范带动机关党员下沉一线“双服务、双报到”。“联户+联心”，敢为方式更鲜活。推动165名在职党员走访群众13129户，妥善化解农路提升、危房改造等“吹哨事项”46件。“创新+激励”，敢为动力更强劲。制定并实施“先锋指数”党建创新项目，激励网格党员广泛参与环境整治、矛盾化解等网格事务，将服务积分作为网格党员评优评先的重要参考依据。

坚持“多元联网”，凝聚“共治”合力。上下联动提升引领力。积极开展“学仙林、见行动、优治理”活动，推动24家区级及街道机关企事业党支部与网格党支部结对共建。党群联心提升凝聚力。深入实施“党群议事会”党建项目，推动乡贤人才、退役军人等多方力量在网格中集结报到，形成群众“点单”、网格“派单”、网格党员“接单”自治闭环。群团联手提升向心力。将网格作为群团服务的“主阵地”，不断扩大基层治理“朋友圈”。去年累计开展岸线保护、垃圾分类、爱心助困等各类志愿活动86场次。 钱坤