反诈“复利”：从单打到群防的聚力之变

南京市公安局经济分局积极探索建立企业反诈宣传员机制，目前共有71家企业的109名反诈宣传员加入企业反诈宣传员队伍，累计开展培训2300余场、覆盖员工20万余人次，占员工总数的246.9%，实现受训人员“零发案”，电诈警情、电诈案件立案数和损失额“三连降”，成功挽回潜在损失200余万元。

建成考核体系：优先顶层设计，夯实责任“有力”。分局领导班子成员带头挂钩包干责任区，专业警种直接承担金融机构等宣防职责。推行“额度管理”，将各责任区“可发案额度”分解到月。创新“电子签到”，为反诈宣传员制作唯一授课二维码。

建强培训体系：优选反诈力量，建强队伍“有招”。每季度组织“反诈宣传员”集中交流，每半年组织一次比武竞赛，先后被《人民日报》、“学习强国”学习平台、《南京日报》等媒体报道，实现宣传效应再叠加。

建优阵地体系：优化“空间”建设，精准投放“有效”。线下创新“四必进”，推动反诈宣传员进食堂、进宿舍、进车间、进走廊。依托“开发区警方”微信号编发210余期反诈案例。开展“无诈车间”等创建评比活动，在警企互动中推升“平安指数”。