“四力”赋能，推动老干部工作高质量发展

□ 通讯员 王立壮 陈丹丹

丰县中阳里街道充分发挥资源优势，引导广大老干部“过好新生活，释放正能量，作出新贡献”，在守正创新中推动街道老干部工作更好融入全县高质量发展大局。

坚持红色领航，提升组织力。街道党工委切实履行离退休干部党建工作主体责任，实现离退休干部党组织的有形有效覆盖，提档升级社区党群服务中心，创设“党建+共建”模式，依托基层涉老组织成立17个非建制性党支部；设置居家养老服务中心、棋牌室、调解室等，为老干部参加活动、发挥作用提供阵地，推动离退休干部党建与涉老组织、志愿服务团队有机融合。

加强理论武装，增强内动力。中阳里街道注重激发老干部学习的内生动力，依托网上党支部开设云课堂，让老干部线上线下及时学、随时学；建立“1+X”学习机制，搭建“红色课堂”，组建10支“桑榆红”银发宣讲队，走街串巷开展英雄故事宣讲，让老同志扬优势、展特长。

搭建平台载体，锻强服务力。中阳里街道坚持以党建工作带动老干部工作融入城市社区发展思路，提升老干部参与基层社会治理的热情。古丰社区离退休老干部党支部通过成立乡贤理事会、红白理事会和老党员工作室，以乡贤理事“新常态”破解丧葬陋习“老大难”，助推移风易俗工作；凤西社区老干部党支部组织老党员成立工作室，为辖区群众送戏曲、送应急知识，看望慰问困难党员等，进一步密切了干群关系。

强化激励关怀，提高凝聚力。针对老干部实际需求，中阳里街道落实落细党内关怀帮扶有关规定，建立亲情服务长效机制，热忱做好服务保障工作。街道主要领导带头定期走访慰问老干部，介绍街道在经济社会发展中所取得的成绩，听取其对社区治理等方面的意见建议，切实解决他们的实际困难，让他们真正感受到组织的关心和温暖；发动社区党员先锋服务队定期为老同志提供健康体检等志愿服务，探索建立常态化、规范化、便捷化为老志愿服务的长效机制，不断提升老干部的获得感、幸福感。