宿迁市宿豫区妇联：多措并举推动执委履职

妇联执委是连接妇女群众和妇联组织的桥梁和纽带，是推动妇女工作和妇女事业发展的重要力量。近年来，宿迁市宿豫区妇联持续深化妇联组织改革、妇联干部队伍建设、妇联工作方式方法创新，引导各级执委立足岗位，延伸工作臂膀，推动执委成为妇联工作的引领者、实践者，切实打通联系服务妇女群众的“最后一公里”。

强组织，织密“头雁”网络。各级妇联组织在换届前，通过到各行各业中开展实地走访调研，把服务意识强、群众基础好、科教文卫农等专业人才吸纳到执委队伍中来，促进执委结构显著优化，拓宽妇联执委的覆盖面。目前，宿豫区10个乡镇（街道）、69个村（社区）和区级机关建立完善了2000人的三级妇联执委数据库，执委发挥个人能力，链接各方资源，参与社区治理，进一步扩大“联”的范围。

强制度，完善“头雁”体系。制定《宿豫区妇联十届常委任期轮值制度》《宿豫区妇联十届执委履职规定》，按照“年初‘一’谋划、每月‘一’走访、每季度‘一’活动、每半年‘一’亮晒、每年‘一’项目”的“五个一”清单履行执委职能，坚持走基层、访妇情、办实事，增进同妇女群众的感情。常态实施“基层领头雁”培训计划，组织妇联执委学习《妇女权益保障法》《家庭教育法》等相关业务知识，持之以恒抓好妇女干部教育培训和监督管理。对工作表现突出、发挥作用较好的执委打开评先评优“绿色”通道，在各级妇联执委中评选一批三八红旗手、巾帼志愿者、巾帼建功标兵等，营造了创新争优、比学赶超的良好氛围，扩大了社会影响力。目前，三级妇联执委已经实现培训全覆盖，执委政治素养和业务能力显著提升。

强项目，激励“头雁”争优。推动执委与困境妇女儿童家庭结成帮扶对子，采取资金帮扶、爱心捐赠、权益维护、守护陪伴、带动就业等帮扶措施，开展“一户一策·微爱善行”关爱困境妇女儿童行动。实施执委领办项目，推进执委围绕家庭教育、妇女维权、未成年人保护、女性创业就业等方面策划领办项目，践行服务理念，参与社会治理，共同推动社会文明进步。同时，通过项目集中发布、项目成果评审、执委述职评议等活动，督促执委推动项目开展，确保各个项目落地落实。目前已实现执委人人有项目，人人有实绩。

“头雁”领航方能带动“群雁”齐飞。宿豫区妇联将不断引领各级执委牢牢把握“党政所需、妇女所急、妇联所能”的角色定位，进一步解放思想、凝心聚力，提升服务妇女群众的能力，助力妇女儿童事业和妇联工作高质量发展。

苏雪婷