吴中区：开展暖心咨询 激发干事创业热情

为帮助党员干部掌握行为边界，更好地激发党员干部干事创业的积极性主动性创造性，近日，苏州市吴中区纪委监委开展“暖心”咨询专场活动，将“送纪上门”融入日常监督执纪和党风廉政建设工作，更好发挥“暖心咨询”平台“释疑解惑、疏通思想、纠偏扶正、防微杜渐”作用。

自医药领域腐败问题集中整治开展以来，部分卫健系统党员干部就“医生出去讲课能不能收取课时费？”“能否参加科研学术活动？”等问题向派驻区卫健委纪检监察组提出了多条咨询，并表示因为对相关纪法掌握不够，导致在履职过程中总是束手束脚。针对这一情况，由吴中区纪委监委信访室牵头，党风室、案管室、审理室、第五监督检查室和派驻卫健委纪检监察组负责人，共同赴卫健委开展“暖心”咨询专场活动，并对相关问题进行了集中解答。来自各医院、社区卫生服务中心的党员干部代表参加咨询。

“虽然我知道区里推出了‘暖心’咨询平台，但是总会不自觉地产生‘怕麻烦不愿来’‘有顾忌不敢来’的想法，这次送上门的咨询专场，彻底打消了我的顾虑，让我切切实实感觉‘暖心’就在身边。”参加完咨询专场活动之后，某卫生院负责同志颇有感触地谈起了自己的心得体会。

结合集中整治工作，区纪委监委梳理筛选党员干部关心的高频问题或重复反映的典型问题，开展专题调研，督促区卫健委进一步明确公立医疗机构医师多点执业管理要求和行为边界，建立长效机制，引导多点执业在“阳光下”运行。同时，指导各单位完善学术活动审批管理等制度，强化医务人员参加学术活动规范管理。

“下一步，吴中区纪委监委将继续聚焦‘暖心’咨询平台纪法咨询、谈心谈话、政策解读三大功能，构建完善的闭环运行机制，在打造‘咨询专家库’‘纪法课堂’自学包等方面持续发力，把平台打造得更加有温度、接地气、聚人气，推动‘严管和厚爱结合、激励和约束并重’更好落地落实。”区纪委监委相关负责人表示。 张拭颖 钟瑜婷