□ 本报记者 薛诚 通讯员 尚明刚
“区纪委同志的暖心回访，让我彻底放下思想包袱、重拾工作自信，鼓起干事创业的勇气。感谢他们对我的教育引导和鼓励，今后我将努力以优异的成绩回报组织！”日前，镇江市润州区纪委监委对受处分人员进行暖心回访后，一名副科级干部感慨道。
去年以来，润州区纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”方针，对30余名党员干部进行回访教育，推动其转化思想、改过自新、完善提高，以积极姿态回归工作。
靶向施策，做细访前准备。全面掌握回访对象个人情况，由监督检查室、派驻纪检监察组和街道纪工委组成的回访工作小组，通过查阅资料、向办案人员获取详细信息、与回访对象所在单位党组织沟通等多种方式，全面把握回访对象综合情况。坚持“一人一策”，根据受处分人员的主体身份、错误性质和处分种类等情况，找准切入点，拟定个性化回访方案，精准施治、对症下药。
严把力度，做实访中质效。润州区纪委监委对受处分人员及其所在单位党委(组)领导班子成员进行谈话，将思想政治工作贯穿回访工作全过程，既注重教育警示，又给予关怀激励。了解回访对象对党纪法规的认知度、对所受处理的认可度，同时客观评价其成绩贡献，突出引导转化，实现在互动中把问题谈透、思想谈通，激发其干事创业热情。
落实长效，做深访后文章。润州区纪委监委从典型案件中剖析教育错位、监督缺位、管理失位等方面教训，协调相关单位完善章程、制度；采取“一人一档”形式，建立回访教育谈心谈话档案，详细记录每一名受回访人员受处分期间工作表现、思想动态、周边人员评价等方面情况；探索建立受处分人员评价考核机制，把回访教育作为延伸日常监督的重要一环，督促相关党组织常态化开展跟踪教育，传达关心关爱，确保帮扶教育高质量、全覆盖。