连云港启动“国企新锋”专项培训行动

近日，连云港市举行“国企新锋”专项培训行动部署会，全市国有企业1000余人参加会议。

据了解，“国企新锋”成员由领军型、骨干型、成长型三类干部人才搭配组成。领军型干部人才主体为市属监管企业领导班子成员、县区（板块）属国有企业正职；骨干型干部人才主体为市属监管企业中层管理人员、县区（板块）属国有企业领导班子成员；成长型人才主体为市属监管企业优秀年轻干部人才、县区（板块）属国有企业中层管理人员等优秀年轻干部人才。

“本次培训既是助力滋养国企干部人才成长，增强竞争本领的重要举措，也是我们国企干部人才静心研修、开阔视野、沉淀提升的大好机会。我将认真总结学习到的先进经验、改革成果，争做新时代国企改革先锋。”连云港碱业有限公司党委委员、副总经理杨全说。

连云港市委坚持把培养选拔优秀国企干部作为一项战略性任务，不断创新做法，突出前瞻谋划、系统推进，积极构建“选、育、管、用”全链条培养机制。“坚持部委协同、市县联动、老中青梯次培育原则，统筹推进市县国有企业干部队伍建设，力争用三年系统培训，着力打造一支领军型、骨干型、成长型国有企业干部人才队伍。”连云港市委组织部相关负责人说。 尹志刚