春风送岗促就业，精准服务助发展。为贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，坚决落实中央、省、市关于稳就业工作的决策部署，做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，今年1月25日至4月8日期间，南京市人社局联合市交通运输局、农业农村局等七部门在全市范围内开展春风行动，为有就业创业意愿的农村劳动者和有用工需求的用人单位提供就业创业服务。
南京市、区人社部门协同作战，聚焦辖区重点产业链供应链企业、重要民生商品保供企业和中小微企业，主动将服务对象拓展到高校毕业生等青年群体，密集组织面向不同群体的招聘活动，将就业岗位送到求职者身边，积极开展赴外揽才推介活动，为有创业意愿的劳动者提供创业指导和培训等。截至目前，全市累计开展各类线上线下招聘活动近700场，提供招聘岗位超18万个次。
一串串亮眼数据，一场场就业招聘，为求职者和用工单位架起了沟通桥梁，为南京经济持续回升向好提供了强有力的人力资源支撑，为“稳就业、惠民生、促发展”提供了重要保障。
访企问需，精准适配提升就业服务质效
【新闻回放】 春节前后，南京人社部门广泛开展“摸底筹岗访民情”活动，综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，掌握劳动力市场新趋势。深入企业实地走访调研，开展人力资源需求调查，充分了解企业用工诉求，实施“菜单式+定制化”的“一企一策”服务。安排人社服务专员“一对一”联系重点企业，面对面倾听，零距离纾困，加强用工指导，进行政策宣传，提供服务支撑；深入社区、行政村摸排农村劳动力群体年龄结构、就业情况和就业意愿，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、节后去向清、服务需求清。
主动对接南京市“4266”产业体系发展和重大项目企业用人需求，筛选归集适合高校毕业生的岗位资源，及时制作、发布招聘月历，通过“就在江苏”智慧就业服务平台、部门网站、“南京人社”微信公众号等多渠道广泛发布招聘信息。
摸清供需双方就业需求底数才能实现精准匹配，提升就业服务质效。通过深入调查，南京在全市筹集发布就业岗位信息18万余个，这些信息通过“就在江苏”智慧就业服务平台、人社基层服务平台、劳务合作基地等多种渠道广为发布。
高淳区将企业用工需求下发至街镇、（社区）村。通过“高淳招聘网”为企业和求职者搭建供需平台，畅通公众号和网站的信息渠道，为企业和求职者提供更便捷的信息获取方式。发动街镇举办“家门口”线下招聘会，方便求职者就近就地求职就业。深挖本地劳动力资源，对有就业意愿的人员广泛宣传动员，引导外出务工人员留在本地就业。
江北新区将困难人员就业需求与用人单位招聘需求“点对点”精准匹配，开展上门服务，发挥“家门口”就业服务站优势，对照就业需求清单，因人施策，为群众提供“求职登记、就业指导、推荐岗位、跟踪效果、持续服务”全链条公共就业服务，加大“1311”就业服务实施力度；搜集开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的对象实施兜底安置，按规定给予用人单位岗位补贴和社保补贴。
“家门口”招聘，让岗位与求职者“不期而遇”
【新闻回放】 2月17日，秦淮区第二届“城”聘会首场活动在夫子庙景区老门东城墙脚下开场，现场60家企业提供2000多个岗位。现场除了岗位招聘，还开设了就业创业政策咨询和职业技能培训展示两个推介区，为求职者提供就业一条龙服务。
“没想到来夫子庙看花灯还能找份工作，很开心。”38岁的市民李丽说，当天自己带女儿在老门东景区游玩，看到现场有企业招聘便前去咨询，最后相中了南京慈膳家餐饮管理有限公司的收银员岗位，月工资3800—5000元。同样收获惊喜的还有毕业于南京工业职业技术大学国际经济贸易专业的杨天柔。大学毕业后，杨天柔一直没有固定工作，当天应聘了一家外贸公司运营助理岗位。
招聘跟着人流走。春风行动期间，南京利用各区公共人力资源市场、基层人社所站、“家门口”就业服务站、零工市场和网络媒体搭建了多个线上线下就业服务平台，分类密集推出“大而全”“专而精”“小而美”的招聘活动，实现周周有招聘，送岗到身边。
雨花台区在南京南站北广场打造就业服务第一站——“南京就业驿站”小屋，现场设立政策宣传区，逐一解答群众关心问题；设置便民窗口，为群众现场办理第三代社保卡；搭建“面对面”“零距离”的交流平台，实现人才求职与企业需求“双向奔赴”。
栖霞区充分发挥南京数字零工市场平台优势，拓展直播服务功能，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，不断丰富就业公共服务的网络直播内容。春节后该零工市场陆续开展28场“直播带岗”活动，每次直播结束后的整场录屏在网络端滚动播出，方便错过时间的求职者寻找工作机会。
高校毕业生是就业服务的重点群体。南京积极打造“宁聚英才 共赢未来”“魅力南京”等招聘品牌，在高校集中片区集中开展“宁聚英才 共赢未来”南京市高校毕业生春季校园巡回招聘活动。今年一季度，全市共组织面向高校毕业生等重点群体的招聘会252场，参与用人单位3107家次，提供岗位5.6万个次，求职人数达5.8万人次，涉及制造业、软件和信息服务、新能源、电力、金融、文化旅游、教育培训等行业。
南京市人社局相关负责人表示，南京将持续跟进问需掌握高校毕业生生源信息，针对专业特点和就业需求，采取市区联动、部门协同方式，对接南京“4266”产业体系发展，深度挖掘适合高校毕业生的岗位。做优线上线下招聘服务，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，提升人岗匹配实效。对照各在宁高校专业特点和毕业生求职需求，高频组织校园招聘和线上招聘，持续通过“宁聚服务行”乐业金陵——青春就业直通车等多种方式，为高校毕业生提供就业必备知识和求职面试技巧等就业指导服务，引导高校毕业生树立理性就业观、择业观，力促更多高校毕业生在宁就业。
千里送岗，为高质量发展广聚人力资源
【新闻回放】 2月12日，大年初三，南京市、建邺区人社部门携25家企业招聘专员和3000多个岗位，赴陕西省渭南市开展南京—渭南东西部劳务协作新春专场招聘会，把招聘会办到劳务输出源头，把岗位送到求职者身边，让他们在老家过节也能找到心仪工作。
3月14日—15日，南京市人社部门组织22家在宁科研院所、博士后科研工作站设站单位，近千优质岗位，满怀热情地来到四川大学和电子科技大学，举办2024年“魅力南京”四川地区高校校园招聘推介会，广邀优秀人才创新创业在南京，深受当地学子欢迎。
高素质人才是推动经济发展的不竭动力。作为就业大市，南京近年来加大与外地高校对接服务力度，目前已与100余所外地高校签订校地合作协议，通过打造“宁聚英才 共赢未来”“魅力南京”等校园招聘品牌，开展“赢在南京”青年大学生创业大赛及丰富多彩的实习实践活动等，加强供需匹配对接，吸引更多外地高校毕业生来宁就业创业。南京人社部门还专门为高校毕业生开发了岗位对接问需小程序，截至目前共收集问卷2万余份，累计推荐匹配岗位22万余个次。与此同时，南京市、区人社部门还持续组织企事业单位到外地高校送政策、送岗位、送服务，根据区域、城市高校分布情况和高校专业特点，精心编排赴外招聘计划线路，促进城市与人才“双向奔赴”。
加强东西部劳动力挂钩对接。南京主动与商洛、西宁建立春风行动对口人社部门劳动力供求信息精准采集和专题发布制度，发挥市内外百余家劳务协作基地作用，联动举办劳务协作对接、专场招聘和直播带岗活动，促进劳动力有序流动，扩大南京人力资源均衡配置“朋友圈”。南京主动与安徽阜南县、蒙城县等劳务基地对接，定向推送企业用工需求，通过“点对点”包车的方式输送756名中西部外出务工人员来宁就业；加强与涟水县的南北合作劳务对接，发布就业岗位信息102条。溧水区先后组织区内11家规模企业参加湘西州永顺县、凤凰县及商洛市商南县等地的春风行动专场招聘活动，提供就业岗位317个。
南京还组织企业赴河南、云南、四川等地举行线上线下招聘活动，同时加大跨区域劳务协作力度，依托当地人社部门和人力资源服务机构，大力招引当地劳动力来宁就业，鼓励企业和人力资源服务机构春节期间组织“点对点”包车返岗复工，符合条件的给予交通费补助。春风行动期间，全市共举办东西部劳务协作专场招聘52场，其中面向商洛、西宁39场，发布岗位信息1.33万个。
创业扶持，助创业项目与产业发展同频共振
【新闻回放】 4月8日，由浦口区人社局主办的南京市首个创业项目制培训班——短视频直播创业培训在同心众创空间开班，30名有志从事互联网直播创业的学员参训。
本次培训是南京市出台推行项目制培训以来，首个通过市、区两级立项评审并成功开班的创业项目制培训项目。培训采取理论教学与模拟演练相结合的方式进行，在为期7天半的课程安排中，授课老师将通过网创理论与具体操作、国家政策与实际应用有机结合，从直播创业筹划到直播运营与实施、从直播推广实践到短视频剪辑与发布、从抖音直播管理到主播能力提升及网店开办流程等向参训学员传授网络创业趋势、创办网店步骤、商品管理、店铺管理、营销技巧等相关知识，让学员们提升创业意识，开拓创业思维，掌握“互联网+创业”技能。
创业具有就业倍增效应。春风行动期间，南京充分发挥在宁高校资源集聚、孵化载体成熟与现代产业齐全基础优势，推动创新链、产业链、资金链、人才链、培训链等“五链”融合，探索建立了“创业培训—创业计划书大赛—创业大讲坛”三位一体的南京特色创业培训管理服务体系。目前全市创业培训累计覆盖50余所高校、创业园、创业孵化基地，南京青年大学生创业计划书大赛迄今已举办八届，南京都市圈青年大学生创业计划书大赛已举办两届，系列赛事推动了创业培训成果与产学研用有效衔接。连续12年持续举办300余场“进高校、进乡村、进社区、进园区”创业大讲坛活动，辐射在宁高校大学生、青年创客等群体16万余人次，在全市营造了浓厚的创业氛围。
与此同时，南京还积极开展创业项目进乡村活动。精选一批“投资小、风险低”的创业项目，挖掘一批创业孵化基地、返乡创业园等空余场地资源，梳理一套本地政策、服务、金融等“全链条”支持举措，向有创业意愿的青年群体、返乡农民工等精准推送、高效兑付。组织一批创业导师进园区、进镇村，通过驻点服务、远程会诊等方式，提供创业项目发展解决方案。
下一步，南京将充分发挥创业带动就业乘数效应，继续做强做优“赢在南京”青年大学生创业大赛，不断扩大赛事知晓度和参与度，以大赛为平台，广泛宣传南京发展环境和就业创业政策，吸引优秀创业项目来宁落地发展。贴合“需求端”集聚服务资源，开展创业陪跑行动，并努力做到创业培训与南京创新产业发展及百姓创新创业需求同频同振、同向发力。