“我们要扎实开展营商环境、提质增效、品牌创塑、作风建设‘四大行动’，奋力推动各项工作‘站前列、争排头、求极致’。”在2024年度工作会议上，东台法院党组书记、院长许雪峰铿锵有力的讲话让全体干警热血沸腾。
今年以来，东台法院始终在打造一流法治化营商环境、狠抓执法办案、创塑特色亮点品牌、队伍纪律作风建设上持续发力，真抓实干，勇毅前行。
法治“新温度”培育营商“暖环境”
“企业经营情况如何？是否遇到什么法律问题？”3月7日，东台法院干警实地走访多家企业，围绕企业的生产经营、法律需求等与企业负责人进行深入交流。
用心亲企，当好一流“服务员”。为企业营造优质的法治化营商环境是法院的重要职责，东台法院推进院庭长挂钩重点企业长效机制，精准提供“法律体检”“法治问诊”，帮助纾困解难。
用情安企，做好出色“守门员”。东台法院不断加大破产审判力度，坚持多措并举，畅通企业退出机制。强化与政府相关部门沟通，排查出了一批重整可能性较大的困境企业，努力促成“存续式重整”，助推“破茧重生”。
用力护企，甘为贴心“护航员”。东台法院始终树立谦抑、审慎、善意、文明的司法理念，打造涉企业案件专属“快车道”，最大限度减少司法活动对被执行企业生产经营的负面影响，避免出现办理一起案件、破产一个企业的情况。
管理“组合拳”打出质效“加速度”
“没想到这么快就解决了，下午去干活也不耽误！”一起案件的原告李某拿到调解书后高兴地说。
下足提质增效“绣花功”。东台法院印发《全面推进执法办案实现2024年度首季“开门红”的通知》，确保拼出提质增效新突破。狠抓能动司法，深入学习最高法院新版审判质量管理指标体系，认真落实阅核制，切实将院庭长的监督职责前移至裁判前。
构建提质增效“全闭环”。加强案件质量全流程管控，推进诉前、诉中联动调解，加强判后答疑，完善监管机制，推动案件办理质效双升。积极开展案件评查，对案件办理质量“把脉问诊”。坚持“调解优先、调判结合”，强化诉调对接，促进案结事了。
画出提质增效“同心圆”。东台法院坚持把“考人”与“评案”相结合，坚持以执法办案和工作实绩“论英雄”。积极开展青年法官研究会等活动，邀请专家现场授课指导，组织优秀法官上讲台分享办案心得。
工作“出亮点”扩大品牌“影响力”
如何将东台法院这一“金字招牌”擦得更亮，从而提升东台法院的影响力和美誉度？
东台法院印发《东台法院2024年品牌创塑任务分解表》，明确特色品牌创建工作的思路、举措、目标，把寻常做成超常，把普通做成特色，把优势做成精品。
靶向发力，实现品牌多点开花。引导各部门善于在审判执行工作中找准特色品牌创建的切入点，既保持“法官村长”等传统优势特色品牌，又积极打造新的有辨识度的特色品牌。
注重实效，推进品牌成果转化。每月通报1次品牌创塑进展成效，及时分析解决创建过程中的困难和不足。加强品牌创建工作总结，将特色品牌创建与调研、案例分析等工作结合起来。通过电子显示屏、法院微信公众号等途径加强对法院特色品牌创建工作的宣传。
久久为功，善作善成。今年以来，东台法院顺利通过“全国维护青少年权益岗”复核，“三色”引领法治“满仓”品牌获评“全省法院优秀人民法庭品牌”。
拧紧“责任链”筑牢廉洁“防火墙”
楼道墙面上，清廉警句格言随处可见；宣传橱窗里，优秀人物事迹鼓舞人心……走进东台法院，浓厚的清廉文化气息扑面而来，时刻鞭策全体干警坚守廉洁自律底线。
纵深推进作风建设，离不开清廉氛围的营造。东台法院不断丰富、创新廉洁文化建设活动，做好警示震慑、典型激励、文化熏陶、家风建设等“大文章”，帮助干警在学中思、思中悟、悟中行。
廉如镜，常拭不染尘。东台法院分级分层开展廉洁教育谈话，将干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
聚焦“关键少数”。签订党风廉政建设责任书，压紧压实“一把手”和领导班子全面从严治党主体责任和监督责任，切实把党风廉政建设放在心上、拿在手上、扛在肩上。
司法作风整治持续发力。开展队伍作风建设“巩固年”活动，加大对庭审纪律、诉讼服务等工作的审务督察力度。严格执行“三个规定”，努力营造“干警清正、机关清廉、司法清明、文化清朗”的法院环境。 张计玉