今年以来，南京江北新材料科技园纪工委在加强常态化、近距离的日常监督上下功夫，定向出招、精准点穴，重点对园区各部门履职情况进行全面“健康体检”。
紧盯“少数”，抓住关键人。对照《江北新区纪工委监察工委强化对“一把手”和领导班子监督的具体措施》中健全履责监督机制、政治谈话机制、“三重一大”决策等10项机制，紧盯各部门“一把手”和领导班子这个“关键少数”，重点聚焦权力运行加强监督，切实以“关键少数”警示带动“绝大多数”。
紧盯重点，抓好关键事。“服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资”四大行动是今年江北新区工作的主线，纪工委重点围绕各部门落实“四大行动”、廉政风险排查防控等情况，按照听取汇报、查阅资料、个别谈话、反馈问题、形成报告流程，以点带面开展监督检查，分门别类建立台账，给出“体检报告”。
紧盯作风，抓到关键处。结合党员干部大走访等渠道搜集而来的企业诉求，督促各部门进一步改进工作作风，以更加过硬的作风，积极投身于“四大行动”，靶向纠治落实“四大行动”以及其他各项重点工作推进过程中的形式主义、官僚主义问题和损害营商环境的行为，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观。
任亦雯