广陵：能力作风“大培训”为干部成长“精准赋能”

近日，扬州市广陵区汶河街道开展了近两年新入职年轻干部能力素质提升培训活动。本次活动以“现场教学+专题授课+随堂练笔”形式举行，街道22名新入职年轻干部以实景课堂现场研学的方式，“沉浸式”学习廉政教育和党建引领社区治理的成熟做法，体验古城历史文化街区的传承和保护。谈起本次培训活动的感受，新入职年轻干部朱恩运说，“街道自去年以来，先后打造了12个干部教育培训实境课堂，常态化开展擂台赛、青年学习社、志愿服务等学习交流活动，为我们年轻干部长知识、增本领、强作风提供了多样化平台，让我们在成长的路上收获满满。”街道党群工作局相关负责人表示，“我们将持续完善‘点单式’培训机制，聘请非遗大师、高校教授、治社名师等组成‘讲师团’，依托‘红耀汶河’研学线、红色小剧场（芍药园子）等载体，搭建‘墩苗论坛’‘青蓝论坛’等交流平台，排演红色剧目，开展写作摄影、矛盾化解、项目招商等方面的综合技能交流，选派年轻干部到基层社区一线实岗锻炼，有针对性地开展理论学习和能力拓展，为年轻干部‘搭台’‘赋能’，进一步激发内生动力。”

近年来，扬州市广陵区聚焦干部队伍能力作风提升，强化上下联动，创强学习平台、创优展示舞台、创新比武擂台，统筹抓好干部能力作风“大培训”，分批选调领导干部和年轻干部600余人次参加各类精品班次10期，分级开展演讲、辩论、座谈、技能竞赛等“练兵比武”活动30余场、覆盖1000余人次，分类打造“全科通讲堂”“金靴子论坛”“七点晚课堂”“书记直播间”等20余个基层干部教育培训品牌，分领域推动干部到招商引资、信访工作等一线实践磨炼，通过全方位、多层次、立体化能力作风“大培训”，切实推动全区干部队伍进一步筑牢理想信念、增强业务本领、扎实工作作风，更好地承担起建设现代化广陵的时代重任。

今年，为进一步深化全区干部队伍能力作风建设，广陵区启动实施全区干部队伍履职能力“1531攀升行动”，即围绕党建引领城市社区治理“文昌经验”——“五好”工作法1条主线，聚焦政治素养提升、招商引资提效、产业发展提级、营商环境提优、城乡品质提档5个提升，着眼领导干部、年轻干部、基层干部3大群体，组织开展能力素质培训、专班实践锻炼、岗位竞技比武等贯穿全年的能力作风提升系列活动，持续擦亮“广聚星火”干部队伍培养1个品牌，帮助全区干部不断夯实理论功底、开阔视野格局、增强解决复杂问题的能力，为服务保障全区事业高质量发展着力锻造一支“实干争先、勇创一流”的铁军队伍。 广组萱 星月 俊蓉