实干争先，交好以学促干“高分卷”

□ 本报记者 李凯 通讯员 邱小飞 王刚

第二批主题教育开展以来，南京经开区念好“严、全、效、特”四字诀，立足园区实际，引导党员干部用好调查研究“传家宝”，交好以学促干高分答卷，通过一件件可感可触可见的好事实事，将主题教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。

“严”字当头，突出组织领导严密推进。园区党工委坚持把主题教育作为首要政治任务紧抓在手，领导班子带头作示范、立标杆，建强组织机构，加强过程督导，强化风险防范。针对园区实际，专门设置了负责指导机关部门（平台）和非公企业的2个联络组，实现工作督导全过程全覆盖。

“全”字当头，突出分类施策全面落实。聚焦园区主责主业，党工委班子成员累计开展调研68次、针对调研发现问题明确对策举措73个、形成初步调研成果34项，全力推动解决产业强区、经贸招商、产城融合等方面问题。针对市委巡察反馈的37个问题，制定了90条整改措施，坚持高标准、按时序全力抓整改，其间建立或完善制度34个。机关及平台处级以上干部开展一线调研220多场次，形成调研报告98篇，在产业转型、科技创新、产城融合、深化改革等方面解决发展重点矛盾问题105项。梳理处级干部问题清单101条，已经全部完成销号任务。

“效”字当头，突出实践导向服务发展。在开展调查研究中，通过正面典型案例调研，全面总结上市企业培育发展壮大经验做法，加快实施百亿级企业倍增、上市企业数量倍增和产业强区计划。去年，园区高华科技、晶升装备、翔腾新材料3家企业成功登陆上交所科创板和深交所主板，园区自主培育上市企业达14家，入库上市企业培育库72家。LG新能源圆柱型电池四期一阶段、京东方产线数字化变革、杉金光电偏光片全球研发中心等一批重大项目落户园区。41个省市重大项目加快建设，部分项目实现当年开工、当年投产。机关部门（直属平台）全体处级以上干部1600多人次深入企业、项目一线，走访733家企业，帮助解决问题128个。

“特”字当头，突出“非公”特色打造亮点。南京经开区大力推进“红链赋能”，四大产业链党建联盟广泛开展“小文下午茶”、“智改数转”主题参访、“政企面对面”、“揭榜挂帅”项目合作签约等系列活动，帮助69家企业解决了生产经营困难，为144家科技创新型企业审批授信额度近19亿元。先后促成南京天加环境公司与艾欧史密斯合作家电集成项目，助力双方每年约2000万元的销售额增长；促成京东方、永为科技、仁迈生物等20个企业10个项目签约成果。在南京经开区非公党建“红帆领航·百舸争流”品牌建设引领下，园区正打造“1+10+N”非公党建品牌，目前已经形成天加环境、龙蟠科技、夏普电子等10家非公党建品牌成果，有力促进了园区非公党建整体提质增效。

以主题教育推动园区营商环境优化、服务园区企业发展、促进干部队伍建设，加强基层组织建设……在南京经开区，企业和群众能真切感受到主题教育带来的新变化新面貌。

党工委班子相关调研成果有力推动了康尼机电、天加环境等2家企业获批省级智能工厂，牧镭激光等30家企业获批省级上云企业，促进了LG新能源圆柱型电池四期一阶段等一批重大项目落户园区。去年，园区在全市“五拼五比晒五榜”活力榜考核中，连续10个月进入红旗激励榜。区内基层党组织设立党员示范岗、责任区129个，开展岗位练兵95次、建言献策活动154场、学习身边榜样活动169场，各企业也积极举办“品质月”技能竞赛、争创“红色车间”等特色活动，党员职工攻坚克难、赋能发展热情高涨。

园区还创新构建“政务管家”服务新模式，通过免费开办、项目代办、政策陪办、外企通办、难题协办、上门帮办等“六办”服务于企业全生命周期，累计帮助300余人次解决各类急难愁盼，该举措入选2023年南京市优化营商环境创新应用场景。夯实“管家式”精准代办服务机制，一对一专员服务41个省市重大项目，累计为企业提供咨询指导、协调代办事项1500余次，有力保障省市区各级各类重大项目快审批、早开工，其中，杉金光电和泰普森自动化两个项目代办服务入选全市代办服务优秀案例。

此外，园区推进建设项目环评审批改革，实施“告知承诺制”“打捆审批”等举措，扩大“容缺受理”范围，提供全流程“管家式”陪伴服务，受益项目惠及臣功制药、美药星制药、龙蟠新材料等10家企业，有力促进天加环境、晶升装备等省市重大项目早开工、早建设。

确保企业诉求“件件有着落、事事有回音”，园区前往宁夏等地开展10余场用工政策宣讲，为企业招工搭桥铺路。开展“政企面对面”活动，帮助52家企业对接资本金融机构，组织50家企业参加江苏交易团观展形成意向订单1亿美元，帮助53家企业通过“高企”认定，推动晶升能源设备等28个项目加快建设。推动解决天加环境二期项目给排水配套、杉金光电扩产项目电力接线等40家企业一批有代表性和示范性问题128个。

南京经开区有党员干部感慨：“实践中切身感到，‘四下基层’已经成为密切干群关系的‘连心桥’、磨砺干部作风的‘磨刀石’、推动高质量发展的‘金钥匙’。通过以学促干、学用结合，全体机关干部锐意进取、担当作为的精气神大大提振！”