宿城：“三强化”做实村（居）法律顾问工作

一年来，宿迁市宿城区司法局深入践行新时代“枫桥经验”，扎实推进公共法律服务体系建设，夯实“一村（居）一法律顾问”工作。村（居）法律顾问积极参与社区人民调解，真心实意为群众送法，用心用情为群众解困，不断提升基层百姓法治获得感幸福感。

强化组织领导。印发《关于现代公共法律服务体系建设改革创新项目的实施方案》，明确工作目标、重点任务及责任分工，细化区级、各镇街公共法律服务中心服务事项，制定《宿城区村（居）法律顾问工作责任清单》。建立全区司法行政系统“双分管”工作机制，局领导班子成员、挂钩科室对分管包保司法所至少每月1次开展调研督导，推动村（居）法律顾问工作有效开展。2023年，宿城区司法局领导班子到村居调研15次、实地督导律师事务所3次。

强化人才保障。实行律所和法治相对薄弱的村(居）双向选择的选聘工作机制，遴选15名优秀党员律师担任村(居）法律顾问，实现供需精准匹配。深入开展村（居）法律顾问人员培训，全面提升法律服务水平，持续开展基层公共法律服务人员培训交流活动，提升业务技能和服务水平。根据村（居）调整及法律顾问工作开展情况，先后2次调整优化村（居）法律顾问，更换一批工作成效不高的法律顾问，充实数名年轻律师和党员律师加入法律顾问队伍。去年3月将法律顾问从80名调整到86名，5月再次优化增加至130名。一年来，村（居）法律顾问开展法治宣传3500场次、解答法律咨询近2万人次，参与起草、审查有关合同、村规民约修改、项目谈判等非诉服务20余次，参与调处村（居）矛盾纠纷50件，处理涉及村（社区）的重大敏感性、群体性案件1次。

强化监督考核。每季度通过检查工作日志、听取村（居）负责人和群众意见等形式，对村（居）法律顾问工作进行评估。重点建立“六个一”推进机制，优化完善一个村（居）法律顾问管理考核办法，每名法律顾问结对一个村（居），修订一份村（居）法律顾问服务清单，每名法律顾问每月开展“1+X”项法律服务，每月发布一次法律顾问开展活动督查通报，年底对法律顾问开展一次考核评比，推动村（居）法律顾问“清单式服务”，将“软任务”化为“硬指标”，有效解决村（居）法律顾问“干什么”“怎么干”问题。将“万场讲法”活动纳入村（居）法律顾问工作考核，2023年，组织全区130名村（居）法律顾问，针对未成年人、基层群众、企业管理人员等不同的需求群体，对160个村（社区）开展公益法治讲座620余场。2023年12月25日，区司法局组织埠子镇蚕桑村（居）法律顾问曹正新律师，积极参与化解陆某某与涉事公司之间资金赔偿问题，经过多次沟通、调解，最终达成一致意见，陆某某获得赔偿金113万元，切实维护了当事人的合法利益。 鲁昌