深挖细掘，海门打造干部教育“第二课堂”

“中国近代实业家张謇一手创办的青龙港码头，对当时的苏北地区经济发展作出了巨大贡献……”在青龙港教学点，南通市海门区三厂街道年轻干部学员们紧跟解说员脚步，一路看，一路听。

近年来，海门区紧扣干部教育培训所需，深挖细掘本地教学资源，着力构建特色现场教学点、优质师资课程、沉浸实践课堂等立体化教学体系，不断开拓干部教育培训多样性、特色化，全力打造干部教育“第二课堂”。

全域布局，编排“原动力”专线

通过优化设施、培优队伍、开发课程等方式，统筹推进教学点软硬件提档升级。按照“串点成线、连线成片、整体提升”的要求，特色选育、分类整合，绘制“导学图”。串联海太长江隧道实践基地、中天绿色精品钢基地等36家教学点，围绕基层党建、经济建设、创新发展等主题，打造“忠诚、奋进、创新、实干”干部现场教育“四源”动力专线，先后有220余批次、1.2万余人次接受教育。

重点挖掘，培育特色师资

“深耕产业十余年，一张蓝图绘到底。从沙地江滩到创新热土，从化工园区到产业高地，临江新区完成美丽蝶变……”2023年，南通现场教学风采展示活动在海门举办，临江新区管委会主任金晶倾情讲述园区发展历程。

把建强师资队伍作为提升教育质量的重要保障，按照“专兼结合”，深入实施“名师名课”计划，在党政机关、企事业单位等遴选理论名嘴和行业尖兵担任兼职教员，培育建立“红燕送理”高级讲师成青青、“老校长”郁雷等一批优质师资队伍。依托“智汇讲堂”，定期邀请专家学者来海授课，进一步拓宽专业师资渠道。

优化供给，开发精品课程

加快本土课程开发，深入挖掘产业发展、基层治理等成功案例，不断丰富和完善特色教育内容体系，形成精品课程38个，创设“月学月训”“大生学院”等一批特色教学品牌，全区3800多名干部学以致用。推动线上学习常态化，开发“东洲·e起学”干部网络学院，引进中央党校、清华、北大等知名院校优质视频课程，实现干部学习“不受限”。

沉浸式体验，探索实践课堂

探索案例式教学，邀请“招商局重工”大国工匠、“叠石桥家纺”先进模范等作事迹讲述。通过对江海博物馆古镇场景复原、通东革命红色记忆馆“通东号子”情景再现，提升沉浸式体验。突出“课堂到一线、教学在现场”，2021年起，开展“六线蓄能·百干增智”实践锻炼活动，三年来，累计选派300余名干部分赴国家部委、中心工作等6个方向历练成长。

“构建立体多元的教学矩阵，打造干部教育‘第二课堂’，改变了以往相对传统的教学模式，瞄准干部所需所求，匹配岗位特点进行精准培训，让干部在学思践悟中焕发干事创业的精气神，更好地成长成才。”海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华表示。

季庆丰 朱琰 沈晓庆