兴化工会:“主席领题”项目创新服务职工群众

前不久，兴化市总工会召开2023年度基层工会“主席领题”项目评选会，全市26个镇街工会“同台竞技”，阵地建设、服务联盟、特色协商，一项项闪耀着创新火花的“主席领题”项目，点燃了基层工会干部想创新、敢创新、善创新的激情，有力促进工会各项工作“登台阶、上水平”。

2023年初，兴化市总工会按下推进“主席领题”项目的“启动键”，全市各基层工会组织根据各自的优势和特点，结合职工群众实际所需谋定“主席领题”项目。党政重视、工会有为、上下联动、层层落实，项目实施以来，办好了一批与职工群众紧密相连的“关键小事”，集中破解了一批工会工作的堵点难题，打造了一批特色品牌。

江苏省兴化高新区云集了3000多家企业，规上企业257家。为实现资源共享，放大“劳模效应”，戴南镇总工会成立兴化市高性能金属制品产业劳模创新工作联盟，联盟吸纳江苏申源集团有限公司、双乐颜料股份有限公司、江苏新宏大集团公司和江苏兴海特钢有限公司等8家企业，目前8家企业有省市级劳模24人。联盟积极运用“互联网+”思维，促进劳模工匠人才工作交流，推动劳模创新工作成果和职工技术创新成果有价值推广，形成“比学赶帮”的良好氛围。

中堡镇工会实施“劳模林”项目，项目总面积37亩，采用“前期认领+后期养护”管理模式，种植、认领保护树木逾万棵。发挥“劳模林”宣传教育作用，为续写劳模故事、传承劳模精神打造重要阵地。

昭阳街道工会联合兴化市爱尔眼科医院，实施“工”益行动，“眼”绎精彩——“主席领题”项目。对城区16个社区的困难职工及特种行业职工进行深入细致的摸底调查，为职工提供免费的眼部检查服务。同时开展“关爱骑手、温暖同行”活动，宣传及倡导他们重视眼部健康问题，为他们送上优诊卡，呼吁他们重视眼健康。

陶庄镇“娘家心 幸福家”项目，充分利用该镇有关资源，将江苏国润车辆有限公司食堂打造为陶庄镇工业园区共享食堂，向园区内有需要的职工开放，在享受实惠餐食的同时，提供加热饭菜、电视娱乐、午休场所等功能，让职工食有所安。镇工会还创建了职工维权服务站，为职工提供法律咨询、法律援助、仲裁或诉讼绿色通道等多元化服务。

自全省“县级工会加强年”专项工作实施以来，兴化市总工会积极探索将全市工会工作与实施“主席领题”项目有机结合，进行品牌化打造、项目化实施、平台化展示、积分化考核，推动工会资源下沉。

兴化市总工会党组书记、副主席张永辉表示，下一步各级工会干部要在创新服务新业态人群上多思考、多发力，充分发挥工会在推动发展、服务职工、凝聚人心等方面的作用，不断开创工会工作新局面。 张婷 毕明强 宫欣宇