如东县新店镇以人才引擎驱动创新发展

“如东是我们的‘乐土’。”江苏通润环境科技有限公司总经理葛文杰说，如东优厚的人才政策、高效的人才服务体系让企业发展“如鱼得水”，产品远销澳大利亚、美国、英国等20多个国家。

近年来，如东县新店镇始终围绕人才强镇战略，加快夯实人才创新基础。一是加强人才队伍建设。多形式广渠道引才聚智，着力构筑人才集聚洼地。鼓励企业以自身项目为依托，与行业龙头结对，采取项目聘用、技术合作、管理咨询等方式引进急需的高层次人才。二是强化与科研院校对接。政府部门在企业与高校之间搭建“桥梁”，推进产学研合作，吸引各类科技要素和高层次人才向工业园区聚集。三是创新培训方式。针对各类人才特点，依托专家服务团、科技镇长团等资源，对乡村技术人才、产业大户、合作社带头人等开展集中授课、专题讲座、实操活动、观摩体验，传授专业知识和实用技术，培养一批懂技术、善实践的实用人才。

坚持人才驱动战略，新店镇集聚了一批优秀人才，申报国家级人才28名，省双创人才8名，县扶海英才3名，完成产学研合作17个，落地科创项目11个，开展人才培训8次，受训人数达400余人次。 朱佳奇 葛楠楠