以品牌化党建引领国有企业高质量发展

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。推动国有企业党建工作高质量发展是新时代坚持和加强党对国有企业领导的题中应有之义。深入开展国企党建品牌创建工作是推动国有企业党建工作高质量发展的有益探索，有利于准确把握新时代党建工作特点，有利于精准结合本单位实际，借鉴好的经验做法，以改革创新精神全面推进新时代党建工程。

品牌化党建为国有企业高质量发展赋能。品牌化党建是国有企业高质量发展的“红色引擎”。一方面，推动国有企业品牌化党建工作是强化党建引领，落实党组织“把方向、管大局、促落实”的重要保证。通过打造具有国有企业特色的党建品牌，更好地以系统化思维贯彻落实新时代党的建设总要求。另一方面，品牌化党建是坚持固本强基、推进党建创新的重要举措。创建党建品牌可以激发广大党员干部的参与感、荣誉感和责任感，夯实基层党组织战斗堡垒。品牌化党建还是突出融合导向，凝聚人心、推动企业高质量发展的重要抓手，是做强做优做大国有资本和国有企业的必然选择，能够有效提高党建工作科学化水平，与企业生产经营管理紧密融合对接，进而充分彰显党建文化的作用和价值。

培育创新党建品牌是各级党组织凝心聚力的重要抓手，是基层党组织发挥作用的有效途径，是党建工作与时俱进的创新形式，对内凝聚人心、夯实基础，对外树品牌、立形象、促发展。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。打造与企业文化、地域特色、中心工作相融合的党建品牌，既可以让企业在同地区、同行业中体现独特优势，也可以通过培塑党建典型、创新党建模式，充分发挥党建品牌的引领和赋能作用，把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为推动国有企业高质量发展的澎湃动力。

创建党建品牌既要把握规律性又要富有创造性。国有企业党建品牌建设具有自身规律，应在准确把握规律性的基础上深刻理解党建品牌的本质要求，进一步彰显创造性，充分体现党组织建设与企业生产经营的重点和特性，处理好党建品牌个性与党建工作共性之间的关系。体现引领性。开展品牌化党建要紧跟时代步伐、聆听时代声音、回答时代课题，在传承经验的基础上立足实际开拓创新，要紧紧围绕“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”的重大要求。体现文化性。党建品牌通过融入企业文化、人文关怀，彰显党建工作的文化意蕴；融入企业发展理念和价值观，实现党建品牌育人化人价值。党建品牌创建要坚持以先进理念为指导，突出党的领导和党建要求，夯实企业党建文化基础，铸就企业文化精神内涵。体现延续性。党建品牌是把以往或正在开展的各项党建活动加以概括和总结，将其规律性特征进行总结和提炼，以党建体系构建的方式表达出来。因此，党建品牌既要有理论的高度凝练，又要有实际操作价值，通过理论总结和构建，推动实践业务能力提升，促进工作延续。体现传播性。品牌传播是指传播辐射的穿透力、影响力，党建品牌既有党建的内容支撑、又有典型的示范意义，有可推广可借鉴意义。要丰富党建品牌宣贯推广的形式，通过企业报纸、网站、微信公众号、微博、内部简报、公开发文、宣传橱窗等方式，以及现场学习、经验交流，全方位、多角度地推介和宣传品牌形象。

富有创造性是国有企业品牌化党建的本质要求。国有企业党建品牌要坚持守正创新，根据党的建设总要求，以服务中心任务为目标，结合新时代党建工作的新形势、新任务、新要求，传承企业党建工作的好经验好做法好机制，形成服务中心工作的新路径、党支部战斗堡垒作用发挥的新模式、党员先锋模范作用发挥的新领域，创建具有一定示范带动意义的党建标志性工作和精品化工程，使之成为成熟、成型、可复制、可推广的党建品牌。一方面，创建党建品牌要实现融入中心和结合实际相统一。紧紧围绕单位中心工作，把品牌党建融入改革创新、生产经营等各个环节，让品牌创建服务发展、服务干部群众的成效更明显。党建品牌创立要结合企业发展实际，针对所面临的突出问题，积极探索实践，创造性地开展工作，将品牌创建体现在企业促生产、抓管理、建队伍、强技术等各个环节。另一方面，推进国有企业党建品牌创建与基层党组织标准化规范化建设相结合。基层党组织是党建品牌创建的主要载体，既要落实标准化规范化要求，又要充分激发基层创造性和活力，让党建品牌更好助力高质量发展，推动党建工作迈上新台阶。深化党建品牌化创建，要立足基层实践，尊重基层首创，依靠基层力量，形成以上率下、以下促上、以点带面、以党员带群众、以党建促发展的生动局面。

品牌化党建要把握好三个着力点。如何把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，是新时代新征程推进品牌化党建必须把握的主题主线。

强化“思想引领”这个根本。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。党员、干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅包含着党治国理政的重要思想，也贯穿着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。党员、干部特别是各级领导干部只有把这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，内化于心、外化于行，才能不断开创事业发展新局面。因此，推动品牌化党建，要强化思想引领，引导党员干部学深悟透、笃信笃行，从中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，进一步铸牢政治忠诚、坚定理想信念、掌握看家本领、发扬斗争精神，不断提高履职尽责的能力和水平，立足岗位、多作贡献，确保党建工作始终沿着正确方向前进，不断取得新的成效。

把握“抓党建、促发展”这个关键。推动党建品牌建设，不能脱离企业经营发展实际，否则就成为“两张皮”。推动党建品牌建设，要紧紧围绕坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业的总目标、坚持和加强党对国有企业全面领导的重大原则、积极服务国家重大战略的总要求，找准党建工作与生产经营的内在关系和逻辑联系，以治理体系融合为关键和重点，将党建深度融入改革发展全过程，切实把好改革发展“方向盘”，为企业高质量发展提供强劲动力。及时总结、评估是提升党建品牌建设质量的重要环节。对评估自查中发现的问题和不足，及时制定可行的改进和优化举措。同时将党建品牌评估与党建工作总结、党建工作考核和党建工作述职相结合，使得党建品牌建设贯穿的是从规划、调研，到定位、宣贯，再到总结、评估的完整流程，体现品牌管理的闭环性和持续性要求。

立足“协同共建”这个基础。推动党建品牌建设，离不开协同共建，需要建立党建工作经验分享的常态长效机制，推动地方政府部门、国有企业、民营企业等加强合作，在全面共建中持续创新思路、完善举措，提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量党建引领国有企业高质量发展。

党的二十大报告指出，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。世界一流企业是国家经济实力、科技实力和国际竞争力的重要体现，是引领全球产业发展和技术创新的关键力量。当前，国有企业改革发展面临新形势、新任务，党建品牌创建要与建设世界一流企业的重大任务紧密结合。要遵循中国特色现代企业制度要求，形成有效制衡的现代企业治理机制、灵活高效的现代企业经营机制、激励相容的现代企业激励机制、监督适宜的现代企业监管机制等制度体系，着力提升技术变革的创新力、企业全球竞争力、彰显自信与担当的影响力和优秀企业家的引领力，努力培育建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在服务国家战略功能作用上展现新担当，在推进中国式现代化中展现新作为。

周子煊（作者单位：江苏省无锡交通高等职业技术学校）