以“双专”建设引领机关党建质量全面提高

“多亏了审批局的预约服务，我们的房产证终于办下来了！”前不久，淮安市淮阴区常年在外务工的常学礼感叹道。原来常学礼工作很忙，只有节假日才有时间回家乡，但节假日往往又是行政审批大厅的休息时间，房产证办理计划拖了大半年都没办法落实。开通“预约不打烊”服务后，他一个预约电话，不到40分钟，就顺利地办理了产权证。淮安市淮阴区行政审批局相关负责人说：“行政审批局专门成立党员服务先锋队，轮流排班，不论是节假日还是星期天，只要服务对象有需求有预约，随时提供服务！”

在淮安市淮阴区，像这样机关党建服务中心大局的项目还有很多。比如依托党组织整合各类资源助力残疾人事业发展的“党建助残”项目，由一群退休党员法官组成、专门提供免费诉前调解的“周海兰”工作室，定期为外卖小哥提供温馨服务和关怀的“淮蜂驿站”等。

淮阴区机关优秀党建项目的不断涌现，与该区机关党务干部“双专”建设有着密不可分的联系。为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高机关党建质量，去年以来，淮阴区机关工委以机关党务干部专职化专业化“双专”建设为抓手，坚持“抓人促事、以事评人”的原则，大力提升机关党务干部的专业化水平和干事创业热情，并以优秀党建项目实施、基础工作规范化水平作为衡量机关党务干部是否优秀的重要标准，形成了机关干部队伍建设与工作质效提升双赢并进的局面。

为加强专业化建设，淮阴区编印了《淮阴区机关党建标准化规范化实用手册》，并通过分组研学、专家辅导等方式，先后开展3次集中培训。创设了机关党务干部职业能力认证制度，推动党务干部围绕机关党建突出问题，定期开展专题自查、学习研讨和整改提升活动，在具体问题整改中提升专业化水平，提高机关党建质量。目前，已开展专题推进活动两期。

在专职化建设方面，印发《淮阴区机关党务干部共性履职清单（试行）》，推动各党组织科学设立岗位，确保党建各项职能落到实处。建立机关新任党员公务员党建岗位跟班学习制度，解决后备队伍储备难问题。围绕政治素养、党务工作经历等五个方面，明确党务干部选拔标准。

另外，淮阴区还建立多元化激励机制，通过通报表扬、评优评先等措施，不断加大优秀党务干部激励力度。对于不认真履职、排名靠后的机关党务干部，采取约谈提醒、通报批评、建议免职等惩戒措施。去年以来，先后有23名机关党务干部因表现突出被提拔重用或晋升职级，有11个基层党组织、12名党务干部、15名优秀党员受到区级表彰，营造了创先争优的浓厚氛围。

赵文军 徐士林