丰县：多措并举为基层减负为实干赋能

今年以来，在徐州市委的坚强领导下，丰县进一步深化整治形式主义为基层减负各项工作，持续发力推动基层减负工作走深走实，真正让基层干部集中精力保稳定、谋发展、促振兴。

聚焦落实成效，提高站位强化政治责任担当。组织各镇（街道）、各部门单位认真学习贯彻党中央和省市委关于减轻基层负担的决策部署，常态化推动基层减负工作，大力增强“从我做起”的责任感、“从现在做起”的紧迫感，全力减少“开不完的会、填不完的表格、回不完的消息”，切实破除“指尖上的形式主义”，充分激发党员干部干事创业精气神。按照市委关于加重村级组织负担突出问题专项整治工作要求，认真查摆问题，在对标对表、落地落实、有力有为、压紧压实上找差距，全面加强统筹协调，严格落实主体责任，以良好作风推动工作提质增效，以整治成果彰显减负工作成效，持续推动基层减负工作走深走实，不断提升基层干部的获得感和幸福感。

下足调研功夫，找准症结推动整治工作闭环。针对以会议落实会议、“指尖上的负担”等形式主义突出问题，各级党组织坚持以上率下，深入村（社区）、业务一线，全面查找、系统梳理，细化整改措施、明确具体时限。对整治不彻底的，及时“返工”“补课”，确保完成一个、销号一个，形成整治工作闭环。完善督查检查考核机制，改进创新方式方法，坚决将重留痕轻结果的“表格台账”、重过场轻实效的“督查检查”减下去。充分发挥年终考核“指挥棒”作用，紧扣考准考实要求，不断完善指标设置、考核流程等重点环节，推动平时检查与年终考核有效衔接，有效防止“平时不算账，年终凭印象”、年度考核“一张测评票考全年”等问题，切实提高平时考核结果的“话语权”。

树立实干导向，严管厚爱激励干部有为有位。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全完善干部担当作为激励和保护机制。印发规范村（社区）民生综合台账及“三张清单”，推动村级干部更好地行使权力、切实担负职责使命。注重双向激励，经济上严格落实基本报酬动态增长机制，在购买基本养老保险等方面提供保障支持，切实解决村级干部后顾之忧；政治上持续畅通优秀村书记进镇领导班子、考录公务员、事业编制人员渠道，让村级干部晋升更有盼头。坚持纠树并举，严格落实“三个区分开来”要求，持续健全容错纠错机制，针对性出台鼓励激励办法，加大宣传力度，切实破解“容错纠错不敢容”的掣肘。构建全方位、多维度、立体式干部关心关爱体系，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰，激励广大党员干部充满激情干事创业、积极主动担当作为。

吴诗豪