推动企业职工赋能成长，是产业工人队伍建设改革工作的重点工程。盐城市大丰区总工会在产改中通过搭平台、抓建制、筑赛道，大力推动产业工人素质提升和由工到匠的蝶变。
做优平台载体。持续深化产教融合、校企合作新模式。盐城工学院大丰新能源产业学院成为该区产改教深化合作、优势互补的重要载体。依托产业优势、风电行业领军企业优势及海上风电培训中心在业内的品牌影响，成立大丰工匠学院。自培训中心创立以来，累计培训产业工人3.2万人，开展合作业务的企业、院校及相关机构超过500家。
完善激励机制。联鑫、中车、博敏等产改示范企业，相继建立起职工成长激励体系，打通产业工人晋升通道。组织开展车间、工段管理人员竞岗选优，激发职工内生动力。近年来全区规上企业有70多名技能型人才走上管理岗位。省劳模肖勇从一线工人成长为车间主任，由肖勇领衔的劳模创新工作室被省总工会命名褒扬。
引导技能提升和创新创造。区总工会联合相关职能部门，组织开展各类劳动和职业技能竞赛，为产业工人提升技能搭舞台、筑赛道。近两年来，通过激励机制推动职工开展群众性“五小”发明创造，先后有160多项取得专利，有100多项发明创造及建议提案被采纳使用，降本增效超亿元。 朱建良