近年来，常州市天宁区郑陆镇紧扣“天生我才”品牌建设目标，全面推进人才强镇，聚焦乡村振兴、现代产业、文创工艺等重点领域，推出镇村两级挂钩人才服务联络机制，集中资源更好推动全镇医疗、教育、住房等事业发展，不断提升人才的成就感、归属感、幸福感。
着眼“引才聚才”，高质量推进产才融合。坚持以项目带人才。瞄准新能源汽车零部件、高端装备、半导体、光伏等重点产业方向，全力以赴招大引强，赴北京、上海、深圳等地开展招商拜访，明确将人才引进纳入工作重点，通过前置要求、过程跟踪、优先服务，力促项目、人才“双落地”。坚持以人才促项目。紧盯20个在册人才项目，强化全过程跟踪，重点围绕融资难、成果转化难等发展堵点，精准链接中国农业银行、江南农村商业银行、常州创业投资集团等社会资源，助力发放苏科贷等创业贷款2.1亿元、争取各类融资1.5亿元。坚持以站点扩圈层。聚焦北京、上海、广州、深圳等人才富集城市，大力推进驻点招商、以商引商，依托商会、新的社会阶层人士联谊会、第三方技术服务机构等，持续拓宽“朋友圈”，先后参与举办“双招双引”推介会、科技人才洽谈会等活动20余场。
围绕“用才育才”，高质量搭建载体平台。集聚孵化搭平台。加快推动中交智荟港、工业互联网数据中心等载体建设，中南高科、强力先端等12万平方米科创载体建成投用。校地合作增底气。注重发挥国资牵引作用，撬动社会资本创办职业学校，聚焦工业互联网、电气自动化等新兴领域抓实人才培育。江苏武进不锈股份有限公司与常州工学院达成“揭榜挂帅”重大技术攻关合作。乡土融合促人气。坚持把推动文旅融合发展作为区域重点，集中精力打造了焦溪古镇、舜山季子小镇等具有典型代表意义的文旅产业IP，以文化吸引人才、以阵地集聚人才，带动越来越多的乡土人才陆续返乡创业、反哺乡村。
突出“爱才留才”，高品质优化人才生态。提供最贴心的服务。深入推进“放管服”改革，创新推出全市首家乡镇政务服务旗舰店，积极开展“秒批秒办”“审管联动”等试点工作，切实做到让人才少跑路、服务多跑腿。集成最给力的政策。按照专班负责、专员跟进的工作思路，常态化做实人才政策宣贯，依托人才公寓服务站、“新联芯”党群服务驿站等阵地，打造人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的综合保障体系，精准解决人才家属就业、家人就医、子女就学等“后顾之忧”。造浓最爱才的氛围。常态化建立党政领导干部联系重点人才制度，突出硬件达标、软件暖心，高标准建成人才公寓1301套，申达公寓、紫星公寓创成全市三星级人才公寓，入住率达100%。
（作者单位：常州市天宁区郑陆镇人民政府）