今年以来，邳州市坚持把为基层减负作为一项政治任务和政治责任牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行动上，在徐州市委督查室的指导下，聚焦困扰基层的难点、堵点，从“增人手、聚合力、减负担”出发，强化队伍“引领力”、打好上下“指挥链”等方面下功夫，不断激发村“两委”干事创业、担当作为的动力，减轻压力、甩开膀子、全力抓发展，切实为基层组织减负松绑，为乡村振兴积势蓄力。
坚持“头雁领航”，减轻“无人办事”之负。从村级实际来看，部分村“两委”班子人数较少，处理新问题办法少，村干部承担压力较重。让减负成果切实惠及基层一线，邳州通过公开考一批、能人招一批、后备选一批，选优配强村党组织书记，培育用好“乡村振兴好青年”，从返乡高校毕业生、复员退伍军人、致富能人、合作社社员、乡村振兴计划志愿者等重点群体中招录后备人才，实施“定制村干”特色培育工程，与徐州生物工程职业技术学院合作，按照定向合作、定量培养、定制课程、定向编班，特色培养“四定一特”的工作机制，培养50名邳州市“定制村干”，为乡村振兴事业持续注入源头活水。
坚持“人才集聚”，减轻“办不好事”之负。“两委”班子建强了，战斗力提升了，但在为民办实事的时候却发现需要专业支撑，没有专业人员可供咨询，导致“办不好事”。邳州聚焦引入“金融活水”，提升村级办事的“质”与“效”，在徐州市派驻62名“金融村官”的基础上，新选派83名“金融村干”，实现“软弱涣散村”“经济薄弱村”派驻全覆盖，打造占城镇甘山村、港上镇石家村、官湖镇新华村等3处乡村振兴驿站。港上镇石家村村委会副主任石祥永说：“原先，老百姓有什么金融问题找村里，我们也想解决，但是不专业，现在‘金融村干’都处理好了。”
坚持“积分积聚”，减轻“难成合力”之负。村级工作面广量大，仅凭村里几个人，远远不够，邳州围绕推进基层治理，将“积分制”与人居环境整治、集体经济增收、项目服务等工作深入融合，带动百姓参与，让“村里事”变“家家事”。“仅我们村的刘渡口庄参与村民从24户增加到50多户，参与人数由不足百人到现在200多人。”提到“积分制”，邳城镇河口村党总支书记马赛平高兴地说，随着“积分制”普及，大家都参与进来，村里负担减轻了，长效保持效果明显。自实施“积分制”以来，邳城镇通过开展人居环境模范户、美丽庭院、新时代文明实践示范户和文明户等多种评选活动，激发群众参与性，建设幸福宜居新家园。