□ 通讯员 王立壮 陈丹丹
近年来，丰县始终围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，靶向瞄准老干部所思所想、所需所盼，用心用情、精准精细做好老干部工作。
坚持守正创新，以党建引领点燃老干部工作高质量创新发展“红色引擎”。建立徐州市首家离退休干部党群服务中心，实施“智慧党建”，创设“智‘惠’银龄”项目，探索成立“云上老年大学”，让老干部徜徉在线上“精神花园”；将离退休干部党组织工作经费和支部书记补贴列入县财政年度预算，离退休干部党费全额返还，保障党支部有序稳定运行；组织8个党支部、400余名离退休党员成立“银艺先锋”“银护先锋”离退休干部党建联盟，集聚叠加党建资源优势，放大共建共享效应。
出实招下实功，下足“绣花功夫”，织密离退休干部服务管理精细网。出台《丰县实施离休干部看病就医“三有一落实”保障办法》，建立“三有一落实”的跟踪督导和长效服务制度，每年定期开展离休干部大走访；聚焦离休干部服务“最后一公里”，设立44个网格，配备50多名专兼职网格员，为离休干部提供精准化、多元化服务；出台《丰县干部荣誉退休制度》，帮助退休干部完成身份转换、融入退休生活、发挥先锋优势。
丰县还实施“银发生辉·银龄行动”活动，6个县本级志愿服务队、32个志愿服务分队奔波在理论宣讲、产业发展、乡村振兴一线；创设“言章桑榆红”等20个老党员工作室，让老党员工作室成为基层服务的“领头雁”；发挥“凤城夕阳红工作站”磁场效应，成立丰县“智慧助老”银龄讲师团，智能手机培训惠及万余人；成立“夕阳红”艺术团，采用快板、文琴戏等形式，以中阳里街道古丰社区百姓大舞台为依托，年均开展文艺汇演系列活动30余场。