高邮市：培训赋能增才 发展提质增效

今年以来，高邮市坚持服务发展大局、精准施训，大力实施干部能力专业化提升工程，不断提升干部专业能力、专业素养，激发担当作为、干事创业的内生动力，为全市高质量发展注入新动能、增添新活力。

“三学”联训，增强理论武装的全面性。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过名师领学、网络送学、实境促学，构建理论武装“三学”联训机制。名师课堂领学，邀请省市级党校教授和高校专家，从不同领域、不同视角深入解读党的二十大精神。网络课堂送学，以学习宣传党的二十大精神为切入口，制作《现代化向远方 新征程紧跟党》等26部微视频，全媒体推送播放，累计收看5万余人次，真正使学习教育由“说教式”向“共享式”转变。实境课堂促学，利用红色教育基地，组织开展聆听红色故事、学习红色历史、重走红色遗址等感悟式、体验式教育活动100余场次，引导党员干部继承和发扬革命传统，勤勉务实、担当作为。

靶向施训，增强分类培训的针对性。坚持缺什么补什么、干什么学什么，分级分类系统提升履职能力。加强党政主要领导干部培训，围绕“双碳”战略、科创名城、“智改数转”等重点领域，举办6期领导干部读书班，邀请知名专家、领导干部授课，帮助开阔视野胸襟、更新发展理念、培养战略思维。制定实施干部专业能力提升计划，市委组织部联合职能部门，围绕高质量发展考核任务，打破职级壁垒，举办各类专题班次14期，培训各级干部1500余人次。丰富培训形式，通过举办“局长讲坛”、基层党组织书记“微论坛”、村集体经济发展擂台赛，推动形成比学赶超的氛围，提升培训实效。

实战实训，增强专业训练的实效性。找准教育培训和高质量发展的结合点，综合分析高邮发展现实基础、宝贵机遇、独特优势和短板不足，围绕科技创新、重大项目、文化文明、社会治理、绿色转型、城市发展、富民增收等8个方面重点工作，举办市级重点班12期，培训干部1500余人次。突出实战实训，选派50名科级领导干部到10条优势产业链实践锻炼，增强干部市场观念、创新观念、人才观念。启动实施年轻干部“先锋训练营”，组织18名年轻科级干部赴青海省达日县开展为期4天的学习锻炼，学习高原干部“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的优良作风，进一步磨练心智、滋养心性。

高邮市坚持服务大局、精准施训，聚力实施干部专业化能力提升工程，不断提高干部专业能力、专业素养，激发担当作为、干事创业内生动力，为全市高质量发展注入新动能、增添新活力。 邮组宣