本报讯 （吴姗姗） 今年来，南京未来科技城纪工委立足监督的再监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，开展分层分类谈心谈话，做到重点岗位、重要工作、重要节点必谈，更加突出知人知事知责监督重点，做细做实经常性纪律教育。
加强与党员领导干部谈心谈话。进一步督促提醒党员领导干部认真履行“一岗双责”，坚持把全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，持续规范工作流程、加强风险防控，努力实现党风廉政建设与业务工作深度融合。
加强与党支部“一把手”谈心谈话。结合基层党支部的性质、人员组成、工作实际等，要求支部书记切实履行“第一责任人”责任，带头落实并督促好所在支部党员认真完成主题教育等各项任务，持续抓好党员教育管理，打造支部特色品牌，发挥党员在廉洁风险防范方面的示范引领作用。
加强与重点岗位人员谈心谈话。紧扣廉洁履职主线，结合巡视巡察反馈问题整改、重点工作推进落实等内容，加强对财政、规划、招商、工程、审计等重点部门、关键岗位人员的廉洁监督。聚焦干部思想、工作岗位存在的廉洁风险，推心置腹、开诚布公，秉持见人、见事、见思想的方针，让纪律监督有深度也有温度。