金坛区：凝聚城市“新”力量 激活发展新动能

“感谢‘先蜂者’党建联盟举办的‘红小蜂托管班’，以前我在外面跑单周末也不能陪儿子，现在他可以在托管班里和其他小朋友一起学知识、交朋友，我在外面跑单也更安心了。”饿了么小哥张海旭说。当前，常州市金坛区聚焦做好新业态新就业群体的思想引领和凝聚服务工作，创新推出“十新实意”服务项目，将“新群体”转化为“新动能”，努力实现新业态新就业群体从城市服务供给者、城市经济参与者向城市治理合伙人的角色转变。

以信聚“新”，联动联建强引领。用好党建引领“稳定器”，将“发展最活跃地带”打造成为“党建最坚强阵地”。坚定信念抓联建。不断健全“双向管理、区域联动、部门协同”的党建工作体系，通过成立行业协会党建联盟，实现对平台企业、加盟站点等线下经营主体的“双覆盖”。提振信心强联育。着力打造一支“稳定性强、积极性高、专业性好”的新业态新就业群体党务工作者队伍，鼓励他们成为新就业群体党员的“娘家人”、新业态企业的“红小二”。增强信任促联动。引导新业态产业链上下游、左右岸企业之间建立互信互助、共创共赢的合作关系，组织开展“直播助农竞赛”“行业主题党日”等活动，推动企业变竞争为竞合。

以心暖“新”，同心同向优服务。综合集成各方政策、资源、力量，用心用情把服务做到心坎上，把实事办到痛点上。诉求收集有耐心。扎实开展“百人万里行”体验式调研，抓牢集聚点、晨会点等“固定地点”和网点负责人、晨会负责人等“固定人员”，收集群体的“微心愿”、企业的“烦心事”，提高服务的精准度。服务供给有真心。从社会保险等方面入手，持续优化新业态新就业群体服务驿站系统，打造触手可及的服务自选平台，努力通过“阵地红”，带动“服务优”，凝聚“群体心”。品牌打造有恒心。在硬服务项目和软服务品牌上持续下功夫，将服务的举措、成效、经验通过品牌的形式不断积淀，让新业态新就业群体慕名而来、乘兴而归。

以星焕“新”，共治共享开新局。推动新业态新就业群体与城市“双向赋能”的良性循环。选树行业“星”标杆。推行“双培养机制”，注重在新业态新就业群体中培养发展党员，从党员中培养选拔站长、队长。强化示范引领，定期选树行业“最美”人物，积极营造学习“最美”、争当“最美”的良好氛围。点亮治理“星”模式。充分发挥新业态新就业群体走街串巷、熟悉社情的优势，联动社区、商圈等治理单元，发布积分“星”任务，鼓励新业态新就业群体完成任务、参与治理。激活经济“星”引擎。举办新业态企业发展沙龙，鼓励企业在硬件设备、服务模式等方面积极开展合作创新，引导新业态企业进园区、楼宇，帮工厂带货、帮创客推广，成为城市经济发展的“催化剂”。 王娴雯 戴天敏