大丰区司法局“法治体检”架起惠企连心桥

今年以来，盐城市大丰区司法局牢固树立“法治是最好的营商环境”的工作理念，聚焦中小企业发展需求，倾力开展“法治体检”活动，为企业健康向上发展汇聚法治力量。

建强专业化团队，提供精准法治服务。制定企业调查问卷，全面摸排全区经营困难多、矛盾纠纷多、未聘请法律顾问的“两多一无”中小微企业，建立服务企业名录库。同时充分调动执业律师、基层法律服务工作者、公证、调解等资源，筛选专业能力较强、业务素质过硬的基层法律服务工作者，组建16支法律服务团，实现网格化覆盖全区中小企业。通过为企业“法治体检”和普法宣传服务，精准了解企业存在的法律问题，提供量身定制的法律咨询和指导，帮助企业规避法律风险，全面提升企业合规经营意识。

开展清单式排查，打好营商法治“补丁”。积极推动法治服务团队与商会有机对接，常态化摸排服务名录企业法律需求，制定《涉企公共法律服务事项清单》《企业法律风险动态清单》，共为57家中小企业制定80余项体检项目，帮助企业解决股权纠纷、合同违约、债权追索、劳动用工、知识产权保护、对外担保、涉企矛盾纠纷等法律问题；对于常见合同违约、债权债务等问题，协助做好协商谈判以及合同中止、变更、解除等工作，切实维护企业合法权益；引导乡村中小企业依法定程序反映诉求，把矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层。

延长法治助企链条，共创可预期发展环境。拓展联动服务，建立园区驻点法治驿站，邀请多部门共同入驻，扩大服务阵容，通过“驻点+走访”方式，延伸服务触角。固定一个驻企法治指导员，持续优化法治服务供给，将扶植中小企业发展作为一项长期工作予以固定，避免“蜻蜓点水”“走马观花”式服务，给企业吃下发展定心丸。企业在经营生产过程中遇到痛点难点，通过对接服务人员就可以将问题向上传导给相关部门，各部门协同解决企业发展难题，真正形成企业专心忙发展、政府职能部门做好“店小二”的发展模式。延长法治服务链条，建立为企服务微信群，邀请企业负责人、企业法务、驻企法治指导员、各单位服务人员加入微信群，不定期发布法治资讯，增强企业法治意识。 盛溧 季颖