□ 通讯员 陶家辉
自从整合党建、民生台账资料后，社区开展便民工作更便捷。在连云港市连云区连云街道荷花社区党群服务中心内，前来办理业务、开具证明、咨询政策的群众络绎不绝。
今年以来，连云街道坚持减负与减压并举、增能与增效并重，全力推进厘清职责边界、基层放权赋能、削减文山会海等减负工作，切实为基层“松绑赋能”，推动为基层减负工作驶入“快车道”。
减掉基层“形式负”，引好工作“务实线”。“减牌不减服务，增效才是根本目的。”连云街道临海社区党委书记王芹说，牌子摘了，迎来送往少了，社区干部可以腾出更多时间为群众办实事、谋划社区发展。连云街道始终坚持以求真务实之“利斧”、破形式主义之“藩篱”。对标“党群服务中心标准化、规范化建设”相关要求，进一步明确挂牌标准，对辖区8个社区开展全覆盖式指导检查，切实为社区“清牌瘦身”。规范辖区各类“小马甲”使用，共清理整合“小马甲”309件。持续开展“减证便民”行动，梳理不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单20项，落实城乡社区盖章证明项目准入目录21条，进一步明晰权责边界。采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，规范整理整合工作台账，让社区干部将更多精力投入服务群众的主责主业。
“只盯着微信‘群’，就走不进群众那个‘群’。”连云街道党工委组织委员刘慧文说，“我们要求社区党员干部少发群、多入户，要了解民情，当然是和群众面对面、聊聊天最好，可比坐在办公室里填表掌握情况准确多了。”
减掉基层“技能负”，引好干群“帮带线”。“基础不牢，地动山摇。”连云街道不断优化干部教育培训方式方法，为基层干部解束缚、卸包袱，“减”去基层干部的“本领恐慌”。街道成立“连云语丝”学习社，为全街30余名80后、90后干部搭建“实战+总结+交流”平台，提升基层干部综合能力素质。将“减负”与“增效”融入主题教育、主题党日和志愿活动中，邀请老干部“面对面”“手把手”向青年干部传授工作方法和业务知识，及时收集群众意见建议和真实诉求，为整改落实、解决问题、检验成效提供最直接、最真实的素材，引领带动辖区500余名党员干部和群众志愿者投身基层社会治理工作，大大减轻基层治理负担。
“减负不是减服务，通过开展基层减负，有效推动社区党组织领导能力更强、社区干部作风更务实、党群干群关系更紧密。我们基层党员干部也有更多精力去推动‘便民宜居’深入开展，助力港航企业起势腾飞，打造‘港产城’一体化发展连云样板。”连云街道党工委书记王顺良说，“红星物业助力无物管老旧小区安居更宜居”项目还入选2023年度市级党建惠民重点项目。
减掉基层“加码负”，引好服务“赋能线”。连云街道积极弘扬“短实新”的优良文风，通过精简文件、压缩会议、统筹考核等方式推动减负落实，穿针引线织密“一张网”，激活基层服务“千条线”。聚焦“指尖上的形式主义”领域，连云街道全面清理与实际业务脱节、多头重复、使用频率低的“僵尸类”“空壳类”应用程序和组群11个，建立工作群报备审查责任制度，有效减轻基层移动互联网工作负担。
减少“键对键”同时，不能忘了与群众“面对面”。连云街道砚航社区副书记李敏说：“基层减负减少了各种会议召开次数，没有了以前的重复调度，也减少了很多工作群、表格台账和APP安装。这让我们有更多时间和精力了解民生百态，干事更有方向，服务更有标准，业务能力也得到了进一步提升。”伴随着基层减负工作不断深入，连云街道积极开展“有事好商量”协商议事活动54场次，实施“红星物业”提质增效工程，打造“金点子”党建惠民项目13个，切实解决“电动车充电难”“晾晒衣物不方便”等居民急难愁盼问题，将“减负”成果转化为惠民成效。