扬中：全面推动非公企业产改工作走深走实

扬中现有企业中非公企业居多，有1000多家，其中百人以上规模企业200多家。作为产改全省试点巩固单位和镇江全面试点市，该市深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，坚持将政治保证、思想引领贯穿始终，将增强产业工人的获得感、幸福感作为出发点和落脚点，将非公企业作为重中之重，多措并举、凝心聚力，切实推动产改工作走深走实，重点抓好以下三个方面工作：

找准定位、系统谋划，推动产改工作融入大局

立足市情实际，与时俱进推动产改贴近中心、融入大局，积极推进非公企业产改工作，助力扬中高质量发展和现代化建设。

从担当政治责任出发。市产改办制定实施产改“360”计划，将非公企业职工的素质提升、权益维护、技术创新作为工作重点，明确目标、压实责任。充分发挥党建引领作用，大力开展“双领双争”主题活动，引导非公企业职工坚定政治立场，激发创先争优热情。

从产业强市战略出发。市人才办、市总工会先后制定出台了《支持产业应用型人才队伍建设的意见》《实施“才聚江洲”助力产业强市的意见》，确定30多家非公企业为试点单位，不断健全薪酬激励机制、技能评价机制、权益保障机制，职工的幸福指数不断提高，队伍日趋稳定，试点企业示范带动作用日益彰显。

从人口导入任务出发。深入实施产业工人“聚扬”计划，运用“一行业领域一人才计划”招引能工巧匠；实施技术人才“123行动”，引导80多家规模以上非公企业与省内外20余家职业院校对接，每年达成就业意向3000人以上，不断壮大产业工人队伍。

整合资源、多措并举，促进产业工人健康成长

搭建平台、务求实效，推动非公企业产业工人整体素质不断提升，逐步完成由“工”到“匠”的跨越。

注重思想带动，全力引领红心向党。实施红色示范引领行动，依托“劳模讲师团”、老干部宣讲团、“百姓名嘴”宣讲团，实施“劳模精神进校园、思政教师进企业”，每年开展专题思政课20余场，覆盖一万余人次；举行建党百年书画摄影展、“永远跟党走”职工拔河大赛、“歌声献给党”红歌赛等活动，引导产业工人始终坚定不移听党话、跟党走。

注重素质建设，全速助推建功立业。实施技能蓝领晋档行动，支持多家非公企业自主开展技能人才职业技能等级评价，大全集团作为镇江首批职工职业技能认定单位，已发放技能等级证书300多份。深入开展技能竞赛，成功举办“银佳杯”电气装配工、“大津重工杯”焊工等各类职业技能竞赛。全力推动产教融合，出台《企业职工技能提升培训补贴实施细则》，省扬中专与长城汽车合作建立“长城学院”，校企双赢，共同发展。

注重维权服务，全面消除后顾之忧。为5000余名产业工人办理工会会员服务卡。非公企业职代会建制率达95%。及时有效处理非公企业职工医疗保险、子女教育等相关人大议案、政协提案，办结率和满意度均为100%。成立职工法律援助工作站，为广大企业职工提供法律服务200多人次。

以人为本、凝心聚力，激发产改内生动力

加快落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，不断增强非公企业产业工人的归属感、成就感、荣誉感。

突出党建引领，增强产业工人的“归属感”。坚持“党建带工建、工建促产改”，推动非公企业党建、产改、工建一体化建设，注重把优秀产业工人列入党委联系服务专家范围，大力推荐各类劳模、工匠人才为入党积极分子。

突出作用发挥，增强产业工人的“成就感”。开展英才名匠创新行动，建立市级“劳模（工匠）创新工作室”18家，在精神技能传承、集智创新创效、技能培训提升等方面发挥示范带动作用。组建产改“帮帮团”，聘请20名产改观察员，开展企业安全“啄木鸟”评选活动，以主人翁姿态投入企业经营发展，彰显产业工人时代价值。

突出典型培树，增强产业工人的“荣誉感”。建立“能工巧匠”双月推机制。各类荣誉表彰向非公企业、一线职工倾斜。新评30名扬中市劳模中，产业工人13人，占比43%；历届“扬中工匠”“金牌员工”评选，产业工人占比达70%。在《扬中日报》、“微扬中”等媒体开辟专栏，集中宣传一批先进典型，引导广大产业工人学习典型、创新业绩、实现价值。 祝寒冰

（作者为扬中市人大常委会党组成员、市总工会主席）