从昆山到张家港，再到苏州工业园……10月31日至11月29日，来自启东市各条战线的37名年轻干部，参加为期30天的全市“东疆菁鹰”集训班。
当前，正值冲刺四季度、打好收官战的关键时刻，组织年轻干部全脱产、全封闭培训，充分体现了启东市委对年轻干部的高度重视。“希望大家学有所思、学有所获，为更好履职尽责夯实基础、增添动力，尽快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”启东市委书记杨中坚寄语年轻干部。
这是一次启迪之旅、赋能之行。不照本宣科、不讲空道理、不流于书本，请来不同年龄段、不同职业出身、不同研究领域的专家学者们现身说法，讲亲身经历，讲治理案例，讲工作秘诀……
探寻“他山之石”，跨江设立干部培训课堂
敢为天下先，善为创新事，是苏州的鲜明特质。初冬时节，启东37名年轻干部踏上姑苏大地，探寻高质量发展“他山之石”。
改革开放40多年来，苏州每一次突破，贯穿其中的都是敢为人先、不断超越的胆识和干劲。以“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”为内核的张家港精神，以“艰苦创业、勇于创新、争先创优”为标志的“昆山之路”，以“借鉴、创新、圆融、共赢”为特质的“园区经验”，并称为苏州“三大法宝”。
“认真学习苏州‘三大法宝’丰富内涵，实地感受苏州经济发展脉搏，让人产生一种时不我待的紧迫感和责任感。”翻开启东市年轻干部、培训班学员杨菲的笔记本，学习内容排得密密麻麻。
“‘张家港精神’‘昆山之路’‘园区经验’相互激荡，点燃了干事创业的‘熊熊烈火’。苏州经验，也可以为我们所用。”启东市委常委、组织部部长彭晓红说，坚持把干部教育培训放到高质量发展大局中思考、谋划和落实，做到中心工作推进到哪里，教育培训就跟进到哪里。
合作镇是传统的农业乡镇，如何突破发展瓶颈，将现有资源发挥到最优？苏南学习之行，让培训班学员、合作镇镇长施宇力打开了视野。他说，将推动老工业园区转型升级，加快农业结构调整，发展壮大文旅产业，走出一条适合合作实际的发展道路。
乘势“绝佳风口”，放大机遇变不可能为可能
当前，随着长三角一体化发展等国家战略交汇叠加，省“1+3”重点功能区、上海“1+8”大都市圈规划深入实施，启东站上了新一轮发展的绝佳风口。
放大机遇、激活潜能，把一个又一个“不可能”变成“可能”，也是此次启东年轻干部培训班的目的。
“得天独厚的区位和机遇，正加速转化为启东发展的强劲动能，需要我们打造一支思维活跃、年富力强的干部队伍。”10月31日，启东市委副书记、党校校长龚心明在开班仪式上说，年轻干部是事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，关键时刻顶得住，耐得住寂寞，受得了委屈，经得住磨难。
近年来，启东市出台发现培养选拔优秀年轻干部20条，实施年轻干部“5115”计划，完善定期分析研判机制，分领域建立优秀年轻干部库。实施年轻干部“菁鹰启航”工程、新录用公务员“雏鹰启飞”行动，打造十大成长联盟，开展“青蓝携手、接力奋进”行动，五年来累计招录优秀青年人才108人、选派192人赴市内外改革发展一线学习锻炼，一大批优秀干部脱颖而出。
“思想观念上，苏南对机遇的把握更加精准；资源禀赋上，苏南地区品质更优；营商环境上，苏南软实力更具优势。而启东有启东的特点，应该从苏州‘锦囊’中，探求符合实际的‘发展妙计’。”启东市年轻干部、培训班学员张成瑜感慨。
入学前，培训班学员、汇龙镇鹤群村第一书记袁野心里嘀咕，培训班会不会照本宣科、枯燥乏味，甚至就走个过场？“没想到，上来就是‘实战’。”袁野说，“课堂直戳工作短板和盲区，苏南地区骨子里的拼抢意识、工作激情值得借鉴！”
直面“苏南尖兵”，迎难而上加速奋起直追
今年以来，启东牢牢把握“走在前、做示范”重大要求，迎难而上、紧抓快干，前三季度，实现地区生产总值1123.8亿元，增长7%，增幅列南通各县（市、区）第一。
直面“苏南尖兵”，年轻干部纷纷表示“坐不住”。
“这几天我学到了很多硬招实招，只想赶紧回到工作岗位。”培训班学员周丹丹是启东市发改委办公室负责人，近几天的专题课程和现场教学，让她感触颇深，“启东无论经济体量还是质量，和苏南县级市还有不小差距，追赶的步伐必须要快！”
温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。问道苏南，启东年轻干部的“行囊”里，装着沉甸甸的收获。
“不仅讲干什么、为什么干，还讲怎么干、什么不能干。”培训班学员、吕四港镇经发局副局长王源说，“昆山、张家港制造业龙头企业所展现出的先进性和创新性，让我看到了吕四电动工具行业的发展方向。”
一个项目从谈判到落地，面临很多环节，要有不倒翁精神，才能保障项目成功落地。培训班学员、从事经发工作的年轻干部李烨杰经历这次学习后深有感触，“各地招商政策差不多，如何获得项目的青睐？比的就是服务，拼的就是精神。”
近年来，启东市在以往“传帮带”的基础上，着力探索对年轻干部队伍开展长期而有效的培训方式，培养一支“不走偏”“不张皇”“不掉队”“不越线”的高素质干部队伍。迄今为止，累计开办系列培训29期，培训700多人次，学员中有55人赴外挂职、86人一线历练。
黄欣美 钱爱仁 宋健华