扬州经开区：“三个突出”推动“五支队伍”教育培训提质增效

扬州经开区紧扣经济社会高质量发展需要和干部人才队伍能力提升需求，锚定新“双千亿过百亿”奋斗目标，抓实抓紧党政干部、企业家、科技人才、产业工人、社会治理等“五支队伍”教育培训，着力锻造政治强、懂经济、会管理的高素质专业化干部人才队伍，为扬州经开区现代化建设提供坚强保障。

一是突出“凝心铸魂+强基固本”，始终保持“五支队伍”政治本色。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，分层次、多渠道开展党的创新理论学习教育，持续提升“五支队伍”政治素质。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、党史党章等作为教育培训首课、主课、必修课，采取集中培训、专题辅导等方式，举办5期专题培训班、7期“经开双月党课”，近3万人次通过线上线下形式参学参训，切实做到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚。依托东西部协作有利契机，与陕西榆林清涧县建立长期合作，每年组织党员干部走进红色教育基地、农村田间地头、对口支援一线现场观摩、体验感悟。

二是突出“需求调研+精准供给”，有力提升“五支队伍”履职能力。立足经开区发展实际，围绕“三新三高”主导产业，定期开展“五支队伍”专业化能力提升需求调研，系统梳理培训需求百余条。打造“季度经济论坛”“云上名师课堂”等教育培训品牌，多名部委专家学者、科研院所知名教授，重点围绕招商引资、数字经济、产投融资等内容开展专题授课。聚焦社会治理、科技创新、企业发展等重点领域，每年开设10期示范培训班次，定期举办“局长论坛”“企业家沙龙”“产业工人送课上门”，引导“五支队伍”深入学习新经济、新产业、新思路、新方法，切实增强干部人才队伍现代化建设本领。

三是突出“理念升级+模式创新”，持续激发“五支队伍”内生动力。针对不同类别、不同部门、不同岗位实际，结合“五支队伍”个性化、差异化、特色化需求制定年度教育培训计划。积极整合各类教育培训资源，持续创新教育培训方式方法，构建“区内+区外”“线上+线下”“主会场+分会场”“必修+选修”的多元培训模式，用好31个市级、区级现场教学基地，推出党性教育、产业发展、生态文明、公共服务、乡村振兴等5条精品研学线路，建立“课堂教学+现场调研+沉浸体验+专题研讨+党课分享”的链条式教育培训体系，实现“五支队伍”共性需求与个性需求、集中辅导与自我学习的有机统一，不断提高教育培训系统性、针对性、有效性。