淮安医院推动党风廉政建设走深走实

医疗机构作为民生窗口，廉洁从业至关重要。为构建和谐的医患关系，保障医疗质量和安全，近年来，淮安医院通过面对面的课堂教育、参观、案例分析等丰富多彩的教育形式，深入学习贯彻廉洁自律相关准则条例以及医疗卫生行业规章制度，着力打造一支廉洁自律、忠诚担当的医护队伍，营造风清气正的医疗环境。

健全制度，

树立廉洁行医导向

明确“风向标”，淮安医院纪委牢牢把握职责定位，坚决扛起“两个维护”的重大政治责任，不断强化大局意识，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，围绕全院重点中心工作，服务发展大局。突出政治建设统领。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神、纪检监察政策法规等。今年以来，按季度协助院党委完成党风廉政建设主体责任季度工单4次，协助组织理论中心组集中学习13次。通过看直播、上党课，参观红色教育基地车桥战役纪念馆等，全院党员干部在思想政治教育学习上取得显著成效。

扎紧“制度笼”。医院纪委坚持以制度约束人、以规范管理事，按照党风廉政惩防体系要求，完善权力运行内控机制，积极运用“制度+科技”手段，建立电子监控平台，强化风险防控，升级完善“江苏省纪检监察基层综合业务”应用系统、“防统方”软件监督平台，实施权力运行动态监测。严格“三重一大”事项决策，新增医德医风管理系统，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、绩效考核等个人切身利益直接挂钩，切实增强考评的激励和约束作用，从源头规范管理，堵塞廉政风险防控方面漏洞。

耕实“责任田”。医院纪委制定工作实施方案，明确清廉医院建设的指导思想、工作目标、工作任务、主要载体、实施步骤、工作要求。年初，医院组织召开了党风廉政建设工作会议，对全年廉政建设和清廉医院建设工作作了统筹部署、系统安排。分解责任清单，层层抓落实。每月召开工作调度会，对清廉医院建设工作进行总结和分析，及时发现问题并采取措施解决；每季度对各部门的工作进行考核评估，对存在的问题进行整改和优化；每年底对清廉医院建设工作进行全面总结和评估，对表现优秀的医务人员进行表彰和奖励，同时对违反廉洁从业规定的医务人员进行严肃处理。通过层层压实责任，医德医风明显改善，医疗服务质量大幅提高，患者满意度不断提升。

多措并举，

倡导廉洁从业理念

构建“长久立”。医院纪委坚持“三不腐”一体推进、有效减存遏增，监督执纪更加精准。医院牢牢把握聚焦监督第一职责，着力在日常监督、长期监督上下功夫，构建“立体式、全方位”监督体系。整改监督纳入医院纪委监督检查重点内容，专人跟踪问题整改情况，按照任务分工、时限要求，定期对整改完成问题进行检查销号。坚持问题整改“长久立”，及时建章立制，常态长效开展监督检查，确保问题整改到位。面对新形势新任务新要求，充分利用横幅、标语、广播、微信等多种宣传方式，打造廉政文化氛围，增强党员的党性，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，牢固建立起拒腐防变的思想长城。

筑牢“两监督”。日常监督体现常态化，医院纪委不定期对全院重点部门、重点科室、重点人员开展集中或“一对一”廉政谈话。跟进监督重大事项，全程参与人员招聘录用、干部任免工作，参加各类设备采购、物资采购、医用耗材招标、基建、维修、改造议价工作；专项监督回应新期待，聚焦关键环节、重点岗位、重点人员，召开“优质服务百日攻坚”暨医德医风建设推进会，开展“远离回扣、廉洁从医”专项整治行动，发放廉洁行医口袋书，联合卫健、医保等职能部门对高值耗材进行了监督检查，系统梳理廉政风险，全面查缺补漏。

坚持“纠四风”。医院纪委常态化组织开展警示教育和纪法宣讲活动，组织党员干部集中观看警示教育片《一严到底正风纪》，组织重点岗位重点人员参观“翔宇清风馆”，通过多种方式、多种渠道引导广大党员干部进一步加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线。严管厚爱凝聚发展正能量，结合客观条件、程序方法等建立健全考核奖惩制度，将行风建设工作纳入年度综合目标考核，并与绩效挂钩，年终对行风建设成效显著的部门和科室进行表彰奖励，对考核排名靠后的部门和科室予以谈话提醒。

强化信念，

树立崇德尚廉新风

补足“精神钙”。打铁必须自身硬，医院纪委不断提高自身的政治素质，增强队伍的活力，提升纪检工作的科学性、预见性，坚持原则秉公执纪，持续加强党员干部教育培训工作，建设高素质专业化干部队伍。创新培训方式。通过收集卫生系统典型违纪案例，采取廉政党课、实景课堂等不同方式，对全院党员干部进行教育指导，进一步提升教育针对性。深入研究和分析卫生系统的违纪问题，总结经验教训，提出相应的预防措施和改进方案，提高纪检监察工作质效。

锻造“思想钢”。医院纪委坚定理想信念，开展监督调研，聚焦政治建设，履行主体责任及开展风险防控，深入了解每位党员干部政治素质、履职能力、担当精神、纪律作风以及廉政风险点，让用权慎之又慎、约束严之又严。医院还注重加强规范化、法治化、正规化建设，提升监督执纪执法水平。通过加强对医疗服务、药品采购等重点领域的监督和管理，加强对关键岗位、重要权力的约束和控制，及时发现和纠正存在的违规行为。通过持续努力，医院纪委致力于打造一支坚定理想信念、忠诚可靠、公正廉洁的党员干部队伍，为医院的改革和发展创造良好的环境。

提升“履职力”。求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其泉源。淮安医院纪委全程参与新进人员的招聘录用工作和干部任免监督工作，对试用期满的干部进行适岗测评，对院内新任干部进行任前廉政谈话。经常性帮助全院干部职工认真算好“七笔账”，即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。督促党员干部在任何情况下都要管得住自己、耐得住寂寞、经得起诱惑、顶得住歪风。切实锤炼履职尽责的基本功，练就担当作为的真本领，确保在工作中守住底线、不踩红线、不碰高压线，做一颗稳固的“螺丝钉”和迎风挺立的“常青松”。

张敏 王鸿宇 吉文龙