溧阳总工会：服务持续“上新”，新模式、新平台、新活力涌现

全市首家市级行业协会工会成立、社会公益组织首次加入工会“朋友圈”、开创性开展“红五月”系列活动……今年以来，溧阳市总工会不断推陈出新，以越来越多“首家、首次、首创”，探索工会服务新模式，激发基层工会新活力。溧阳市人大常委会党组副书记、副主任,市总工会主席张爱文表示，溧阳市总工会将进一步解放思想、开拓创新，以敢为敢闯敢干敢首创的担当，不断开创工会工作新局面，努力为推动溧阳奋力打造苏南绿色崛起品质城市作出新的更大贡献。

中秋国庆“双节”期间，溧阳星级茶舍平均入住率超60%，“美音美墅”每日入住率更在90%以上。近年来，精品民宿逐渐发展为溧阳高端休闲的新IP，成为溧阳旅游“新爆点”。3月，溧阳市民宿行业工会联合会成立，这也是溧阳市首家市级行业协会工会。美音美墅民宿创始人耿菲表示：“行业工会联合会的成立有助于本地民宿‘抱团发展’，引领民宿行业规范发展。”随着民宿行业加入总工会“大家庭”，工会活动有了新阵地。“我们会提供花艺、茶艺等社交活动，用更好的环境和服务，提高在溧阳干事创业职工们的幸福感。”而让民宿主理人惊喜的是，“现在我们也会收到工会福利，大家一下子有了归属感。”

近年来，溧阳市总工会围绕“五强”工会建设目标，推进以新产业、新业态、新模式为核心的“三新”经济组织建会和灵活就业人员入会，对社会（公益）组织、区域性行业协会、村（社区）等建会入会工作“集中攻关”，通过组建工会联合会或联合工会，构建“行业协会、社会组织、村（社区）与工会联合会”一岗双责的组织体系，广泛吸收新就业形态劳动者入会，实现工会服务在新就业形态劳动群体和社会组织群体的有效覆盖。截至9月底，全市新增基层工会组织100余家，其中新就业形态企业32家。

随着桂林村农旅融合发展如火如荼，民宿运营等新产业、新业态、新商业模式蓬勃兴起，灵活就业人员数量日趋增多，溧阳市首家村级新业态从业人员联合工会——桂林村新业态联合工会成立，为全市各级工会深入开展“新业态劳动者建会入会”提供了示范和样板，也为新业态劳动关系领域探索新路径提供了新平台。桂林村党总支委员兼江苏桂客文旅公司副总经理刘忠清表示，工会不仅带来了福利，更参与村文旅发展。依托村工会平台“做大蛋糕”，比如以前单家民宿很难接待团客，现在在村工会的协调下，可以整合全村民宿资源，为游客提供优质服务。

今年以来，溧阳市总工会以新社会组织工会建设为重点，推动一批社会公益组织建会入会，溧阳市无偿献血服务志愿者协会、溧阳市汇众社义工协会等社会公益组织相继成立工会组织。4月以来，汇众社接管了位于溧阳老城厢的宝塔湾户外劳动者驿站，从“无人看管”到“人气上涨”，驿站服务面越做越广。“除了为清洁工、快递外卖小哥等户外劳动工作者提供热饭接水服务，还兼顾居民游客的歇脚和宝塔湾讲解工作。”汇众社社长杨庸介绍，协会加入工会后，成员从70多名增加到了300名。“以前社会组织相对松散，现在对志愿者设置了准入门槛，相应的权利和义务都增加了，反而提高了组织凝聚力。”

让关心更暖、服务更优，提升改造总工会户外劳动者驿站。“锂享小镇”劳动者驿站设置在商场入场口处，位置便利。溧阳高新区总工会副主席陈琳说：“周边企业集聚，对外卖、快递服务需求量大。高峰时，驿站的冰箱里放满了外卖、快递小哥的盒饭，他们来这里热饭歇脚很方便。”截至目前，驿站已累计服务超6万人次，日均250人次。驿站内还张贴了新业态职工工会入会二维码，80多位“小哥”主动加入工会。

从服务好到引导好，溧阳市总工会积极鼓励职工群众学习新知识、掌握新技能、增长新本领，成为各行各业的“行家里手”。走进位于溧阳高新区的江苏时代车间通道，墙面上张贴着榜单。卷绕大师、线束隔离板装配大师、涂布储备大师……细分到动力电池生产的每个技术岗位，并形成了梯队储备。江苏时代内部服务部资深主管、工会委员杨煜介绍，职工可以通过“打榜”的途径获得职业认证，企业还有相应的加薪制度，打通了技术人员职业发展通道和晋升通道，鼓励职工成才。溧阳市总工会挂职副主席徐文喆表示，未来溧阳将持续深化产业工人队伍建设改革，制定特色化的产改方案和工作计划，以溧阳高新区“锂享小镇”为试点，探索通过集成化、组织化、专业化、规范化管理，打造集工作、生活、学习功能为一体的产业工人社区。