大丰区大桥镇纪委抓早抓小用好“第一种形态”

今年以来，盐城市大丰区大桥镇纪委把精准运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，紧盯镇村党员干部思想动态、纪律作风等方面的苗头性、倾向性问题，多措并举、多点发力，精准运用“第一种形态”，紧抓苗头“治未病”“治初病”，让党员干部在经常性的提醒“敲打”中，校准思想之标、把好行为之舵。

把握工作重点，做到精准执纪。大桥镇纪委充分运用监督执纪这把“铁尺子”，紧盯重点领域突出问题，通过督查督办、专项整治等监督方式，及时发现问题，督促整改落实。将政治监督与日常监督协同贯通，在做好日常廉洁宣传教育提醒的同时，对发现的党员干部在工作纪律、值班值守、会风会纪方面的问题，通过谈话提醒、廉政谈话、批评教育等方式，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

坚持防微杜渐，靶向施策纠治。对近年来全镇发生的违法违纪案件进行一案一剖析、一案一警示、一案一整改，靶向发力，进一步强化党员教育管理监督工作。同时，从日常监督、专项巡察、审查调查、信访举报等渠道及时发现问题线索，主动开展突出问题专项整治，分析问题原因，制定整治步骤，完善相关制度，坚持系统施治、综合治理。

确保教育到位，增强监督实效。为避免出现“一谈了之”“一函了之”现象，镇纪委对被给予“第一种形态”处理的党员干部开展常态化联系帮扶、回访教育、整改情况“回头看”，查看是否处理到位、教育到位、整改到位，将回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措。同时，加大监督检查力度，对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问则必严。 　孙骏 张玲