湖滨新区：问计问需护航民营经济高质量发展

“项目从开工建设到封顶仅用了3个多月，提前两年完成了公司发展目标。”提起宿迁市湖滨新区的帮办服务，江苏鑫云盛科技新材料有限公司总经理吴亚波感慨颇深。

近期，宿迁市湖滨新区围绕“重实践”要求，深入践行“四下基层”工作制度，大力服务企业发展，全力助推项目落地、投产达产，努力为民营经济发展增添新动能。

该区紧盯重点领域和关键环节，锚定项目建设过程中存在的问题，实行“一个项目、一个帮办小组、一名责任人”推进机制，及时协调解决企业发展难题。推出“局长跑现场、走流程”服务模式，组织相关单位负责人通过现场办公感受政务服务，对体验过程中发现的问题及时交办整改，以“换位”提高“站位”，全力保障重大项目建设；推动企业与机关单位签订党建共建协议，选派党建指导员下沉到企业发展一线，通过结对形式，进一步提升企业党建整体水平；建设党员“进高管、进车间、进班组”的党组织架构体系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员在科技创新研发、攻克技术难关和产品销售中发挥先锋模范作用。

“在政府的大力促成下，我们与江苏师范大学文学院合作创办的风云文化产业学院顺利揭牌，预计每年可培养应用型人才近百人。”江苏风云动画有限公司总经理娄卓尔介绍。近日，为解决企业招人留人难问题，湖滨新区软件园连续举办5场次人才供需对接会，促成辖区80多家企业与市内外高校达成校企合作，与近千名高校毕业生达成就业意向。

聚焦民营企业融资扩产难、用工用能难、市场开拓难等问题，湖滨新区制定优化营商环境专题调研方案，深入民营企业察实情做调研，共梳理问题80多个，通过交办会办、走访跟踪、包案包点等形式解决问题50多个，其它问题正在通过“工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任节点化”方式推进。

湖滨新区党工委书记张先彦表示，该区将持续推动党员干部下基层、进企业、问需求、解难题，奋力实现民营经济高质量发展。

刘登书