盱眙:激发党建强引擎 释放人才新动能

近年来，盱眙县坚持抓党建促乡村振兴，下好乡村振兴人才党支部建设“先手棋”，将党建引领贯穿乡村人才“聚育管用”全过程，着力破解人才总量不足、结构不优、素质不高、分布不均等突出问题，为乡村振兴注入强劲动能。

夯基筑本强引领，搭好组织体系“四梁八柱”。全县10个镇全部成立乡村振兴人才党支部，明确由镇党委副书记担任党支部书记，农业农村、经济发展、民政政法等职能部门负责同志担任党支部委员，划分职责分工，并选派196名镇领导班子成员、单位骨干和相关村党组织书记作为人才“双导师”，发放人才联系卡，建立常联系、常指导、常服务“三常”机制，同步实行“双导师”考核制度，让乡村人才有底气、有支撑。规定镇级财政每年投入不低于2万元，保障乡村振兴人才党支部建设和人才活动经费。实施乡村振兴人才党支部政治功能提升专项行动，举办“支部书记讲党课”等系列活动26场，推动乡村振兴人才培育“书记党建项目”33个，镇村两级党组织书记亲自领课题、抓项目、解难题，累计办结乡村人才诉求事项79件。

聚才兴业强发展，抓实乡村人才“外引内培”。对外聚力实施乡贤“归雁”工程，对内大力推进乡土人才培育计划，建立在外乡贤、规模农业经营户、特殊技能人员等5类“乡村振兴人才信息库”，累计538名乡村人才信息入库，吸引196名人才党员加入乡村振兴人才党支部。借助县直部门“双报到双带头”活动契机，探索“党建活动+志愿服务”“组团服务+网格服务”等创新模式，通过远程教育、集中培训等方式，开展农技指导、虾稻助收、植保教学等人才党支部活动92场次，帮助200余名乡村人才提高专业技能、提档特色产业。鼓励党支部牵头开展冷链仓储、生态采摘、高效农业等创新型乡村产业项目，带动干部群众新成立专业合作社、家庭农场等农村经济组织108个，落地稻虾种养、中草药种植、畜禽养殖等创业项目138项，累计提供就业岗位570余个，平均每年为村集体经济增收5.5万余元。

提档增效强保障，提升阵地功能“服务指数”。依托特色产业园、规模农业企业、高层次人才创业企业等，打造26个“乡村振兴人才实践基地”，制定“双十条”基地运行标准。常态开展“每月一主题·中心全开放”主题活动，固定推出虾稻共生等16个创业就业主题。立足村级党群服务中心“提能惠民”行动，设立“党员专家工作室”“村企联建工作室”45个，推选63名机关党员担任“人才联络员”，选配53名离任村干部担任人才项目“红色顾问”，扶持在村兴办农业项目或有创业意向的“农创客”“土专家”330人。

周捷凯 董治朔 李浩波