淮安区市监局：多管齐下强党性、正作风、优环境

今年以来，淮安市淮安区市监局强化教育、科学监管、严肃执纪，促进全系统党员干部进一步提升党性修养，改进工作作风，优化营商环境。

加强教育，树立“勤廉并重”的队伍风向标。坚持把加强思想建设摆在重要位置。一是开展党性教育。利用“红吾星”主题学习日、“三会一课”等，开展党的二十大精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的学习教育，不断增强党员干部的党性修养和全心全意为人民服务的宗旨意识，引导党员干部在日常工作中敢于作为、勇于创新，全面带动各项工作提能增效。二是开展廉政教育。年初制定了《党章党规党纪学习教育计划》，明确党风廉政学习教育内容，并将党风廉政教育纳入局党委中心组学习计划、支部党课教育计划和干部培训计划，在全局形成党委以上率下领学、支部积极组织导学、个人工余闲暇自学的学习教育机制。为切实提升学习成效，除了运用传统的会议、培训等学习方式，还充分利用“学习强国”APP、QQ微课堂、微信学习群、廉政阅览角等多渠道、多形式开展思想教育、警示教育和纪法教育，不断增强党员干部的党性修养和底线意识，筑牢全系统干部职工廉洁自律的思想防线。

双管齐下，打出“刚柔并济”的监管组合拳。法治是最好的营商环境。该局严格按照公平、公正、公开的原则开展行政执法活动，对“三品一特”重点领域的违规行为依法严肃惩处。同时，推行包容审慎监管，开展有温度的执法行动，对首次轻微违法行为实施行政指导、免于行政处罚，截至目前，办理免于行政处罚案件数20件，免罚金额62万元；办理从轻减轻行政处罚案件349件，从轻减轻金额1175万元。刚柔并济的执法监管，营造了有力度、有温度的法治化营商环境，全方位提升了服务水平，塑造了热情周到、务实高效、执政为民的政务环境。

正风肃纪，严明“为官不为”的纪律高压线。根据区“党建引领 实干争先”作风建设活动要求，紧抓作风效能建设，修订完善办公、考勤、请销假、会议、廉政建设等规章制度，提升作风建设持久力；围绕上下班、文风、会风、工作推进、在岗履职、接待群众等易产生“生、冷、硬、庸、懒、散”等问题的环节，开展高频次的督查检查，让工作人员在上下班制度执行、良好工作作风保持等方面有了明显好转。针对个别窗口及管区工作人员被诉态度生硬等作风问题，注重抓早抓小，及时通过提醒谈话、问责处理等方式，督促教育相关人员在日常工作中切实改进工作作风、提升服务效能。截至目前，该局政务处分1人、党内警告处分1人、提醒谈话7人，在全局形成了强大的震慑效应。

纪怀高 李启光